株式会社福利厚生倶楽部中部

【名古屋】既存フォロー営業◆名古屋鉄道×上場リロG出資◆福利厚生サービスの利用促進◆残業10～20H

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~名古屋勤務/大手資本の安定企業/残業月10～20時間程度／ルート営業~

■概要：
福利厚生業界トップの実績を誇る「福利厚生倶楽部」は企業・団体に替わって、サービスメニューの一括契約、情報提供、受付代行までをワンストップで提供することができるサービスです。メニューは、旅行、スポーツ、レジャー、健康サポート、育児、介護、メンタルケアなど多岐に渡ります。
同サービスを導入頂いている既存顧客の担当者（主に総務担当・人事担当者）に対して、効果検証や利用率を上げるための提案を行います。

■業務内容：
中部地域の法人・団体・個人事業主まで幅広い顧客に対し、企業の福利厚生の課題点を洗い出し、利用率UPや満足度UP、運営・維持費の低減など問題解決に向けた提案を行います。（新規開拓専門の部署は別にあり、入会手続き以降の顧客フォロー全般を担当します）

【具体的には】
・導入企業へ定期的訪問。登録･利用促進状況などをヒアリング。課題点の洗い出し。
・改善提案に向けた準備。（キャンペーンの立案等、様々な手法を考え資料作成　⇒改善提案）
・その他、新入社員の加入や退職者の退会等の事務手続き等。

■やりがい：
人事部ならではの課題となっている「健康経営」「メンタルチェック」「インセンティブプログラム」「モチベーション向上施策」などに関するサービスも幅広く提案し、企業を制度面から支える仕事です。また、昨今のコロナ禍を経て、既存のサービスだけでなく今後は新たなサービス展開を行っていく予定もあり、営業としての提案スキルも、身に付けることができます。

■組織構成：
配属部署には現在7名が在籍しており、マネージャーの下に20代～40代の一般社員が在籍しております。若手層が多く活気ある職場で、部署内はもちろん他部署への相談もしやすい環境です。

■魅力ポイント：
昨今の「健康経営」「コミュニケーション支援」「モチベーション支援」「同一労働同一賃金」や「働き方改革」のキーワードで、どの企業も「働きやすい環境作り」は現在非常に強いトレンドとなっています。優秀な人材を確保するための制度設計をお手伝いする事で、顧客企業の発展を黒子となって支える事ができる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎※
■必須条件：
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）
■歓迎条件：
・無形商材での営業経験がある方
・マネージメント経験があれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1 名鉄金山第一ビル3F
勤務地最寄駅：名鉄、JR線／金山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
現時点では転勤はありませんが、将来的に支店開設の可能性あり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～20時間程度/月　■時差出勤有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に変化はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員への営業同行を通じてOJTのトレーニングを受けていただきます。

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入
■カフェテリアプラン制度
■インセンティブポイント制度
■社員旅行
■懇親費用補助
■表彰金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日


年末年始休暇（12/29～1/3）