株式会社大澤都市開発
【大阪市／転勤無し】不動産コンサルティングを活かしたM＆A推進責任者◆年休120日／残業月平均20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼M＆A推進責任者募集！／年休120日・残業月平均20hで働き方◎／成果に応じてインセンティブ充実！／不動産企業で唯一の経営革新等支援機関！
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■仕事内容：
・M＆Aコンサルティングマスター事業部のM＆A責任者を担っていただきます。
・「案件模索」・「マッチング」・「クロージング」まで一気通貫で、またM＆Aの成約まで売却先、買収先の双方をご担当いただきます。
〇具体的な流れ：
（1）案件探索：架電やDM、訪問による新規開拓、譲渡希望先からの相談対応、提案等
（2）案件化
（3）マッチング
（4）クロージング
※専門知識が必要な場では公認会計や弁護のフォローを受けることがあります。
★当社で働く魅力★
（1）早く帰れる職場環境：成果主義の当社は、無駄な残業排除を推奨しており、18：30頃には退社しています。
（2）自分の考えや技術を、存分に発揮できる環境：上司は当社代表のみ。あなた自身の考えを直接実現することができます。
（3）成果に応じて給与が上がる：固定月給は前職給保障の上、成果に応じたインセンティブも支給されます。
〇M＆A事業について：
・2024の9月に当社は中小企業庁より「M＆A支援機関」としての認定を受け、M＆Aの買主としてではなく、FA（仲介）事業として本格的に始動します。
・黒字廃業している60万社に加え、不動産資産比率の高い業種且つM＆A予備軍1000万社のM＆Aを実現することにより、日本経済を強固にして持続的な経済成長に寄与していきます。
・当社は3つの安心を掲げ「売主満足／社員満足／取引先満足」とし、株主にも納得の行く価格提示、雇用継続を前提とした取引、取引先への影響のない売買で進めていきたいと考えております。
当社の取り組みについて：
・当社は不動産開発業であることから、「不動産の価値向上」が可能であり、経営の危機に陥っている企業の不動産の価値向上することで企業価値向上が見込めます。
・BS／PLに大きな影響を与える不動産に対し、不動産会社だからこそできる提案を行っていただきたいと思います。今回はその責任者を募集しており、不動産の価値向上については社長、M＆Aの手法についてはあなたにやっていただくといった、社長の右腕として進めていただきたいと思います。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・M＆A会社での経験が3年以上ある方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・不動産コンサルティングマスター資格をお持ちの方
■スキル：
・Zoom／Microsoft Word／Microsoft Excel
■経験：
・営業／営業担当／商談／営業活動／市場調査／M＆A対応
＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル2F
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅
受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■アクセス：
・「梅田、大阪」駅より徒歩7分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務形態：固定時間制■平均残業時間20時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：500000円～600000円
・基本給 : 470000円～550000円
・固定残業制度： 20時間／30000～50000円（超過分は別途支給）
給与
720万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～700,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
630,000円～750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与補足：
・固定残業代：あり
・昇給／昇格あり
・ご入社時の給与は前職給与を考慮の上、経験やスキルを判断し、提示させて頂きます。
・個人損益インセンティブ：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・通勤交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修あり
＜その他補足＞
・インセンティブあり
・社用携帯／PC貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～25日
■休日休暇補足：
・原則的に、完全週休2日制（土日祝or水日祝）です。
※代表と相談の上決定します。
・年間休日120日以上
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 不動産開発・住宅分譲・総合建設業・不動産コンサルティング・不動産投資・不動産収益事業
■事業の特徴：同社では、今まで培ってきた開発造成のノウハウと「買い取る不動産屋」としての強みを活かし、事業主へ商業用テナント用地を誘致します。- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル2F- 設立
- 2007年5月
- 従業員数
- 5名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 売上高
437百万円
- 経常利益
- 7百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
