株式会社レップシード

インフラエンジニア◆代表含め全社員がエンジニア／社員1人1人を大切にする小規模企業

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～代表含め全社員がエンジニア／参画案件は社員希望を再優先／還元率70～85％／定着率100％／年休126日／全社員が前職より年収UP／無借金経営／入社日に有給休暇付与／面接1回のみ／将来は自社サービス立上げ予定～

■仕事内容：
インフラエンジニアとして顧客先に常駐または在宅で、サーバまたはネットワークの設計・構築・運用・保守を担当していただきます。

■案件選択：
参画する案件を選択する際、能力・経験を考慮して見込みのある案件情報（仕事内容や採用技術、単価など営業が知り得る条件全て）をリスト化して開示します。
エンジニアが参画案件候補の優先順位を決め、その順番に沿ってエントリーしていきます。
面談を受けてオファーをいただいた案件の中から、案件面談での感触も含めてエンジニア自身で最終決定します。

■組織構成：
・5名（平均30代前半）

■当社の特徴：
◇経営者含め社員全員がエンジニア
エンジニアの仕事に対する理解・配慮が全社的にあります！
社員への給与還元率も高く設定出来ています！

◇オープン且つフラットな組織
社員と上司・経営者は対等な関係であることを前提に、職位や年齢に関わらず自由に発言できる環境を実践しています。
気軽にコミュニケーションが取りやすい雰囲気の会社です！

◇社員の自己実現・能力発揮を最優先
参画候補の案件は全て社員に公開し、社員本人が最終決定します。
自己実現やキャリア形成を主体的に取り組むことができます！

◇透明性のある人事評価制度
目標管理評価、売上実績評価、業務定性評価を組み合わせた人事評価制度により、
納得感を持って業務を遂行できます！

◇令和３年設立企業・定着率１００％
会社組織の仕組み作りに携われ、会社とともに成長していく面白さがあります！
小さい会社ですので社員同士はもちろん、経営者との距離も近くて安心感・一体感のある会社であり、ハラスメントや人間関係で悩むことはありません！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバまたはネットワークのインフラエンジニアとして実務経験1年以上

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
お客様先（東京・埼玉・神奈川・千葉等の首都圏内）または在宅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：5.1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり（通勤定期代は月5万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（年間10万まで、電子書籍も可）
■資格取得補助（受験費用を負担、合格時には報奨金を支給）
■外部研修受講費用補助

＜その他補足＞
■リモートワーク可（常駐先による）
■健康診断（オプション検査は3万円まで会社負担）
■会社主催の会食費は全額会社負担
■仕事環境補助（ノートPC、外部ディスプレイ、キーボード等の購入費用を負担）
■在宅勤務手当（月5千円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇：入社時に10日付与