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【名古屋】外国人材を日本企業へ紹介する法人営業◆未経験歓迎／土日祝休み／年休125日／語学スキル不要

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■仕事内容：
特定技能制度を活用した、外国人材の紹介営業（法人営業）をお願いします。
クライアント日本企業は、介護、外食など人材不足の業界。
営業としての提案力だけでなく、人材の面談やスクリーニングを通して幅広い力が身に付きます。
グローバルな環境で働くことができ、人材不足を解消するという社会貢献が実感できる仕事です。

■特定技能とは：
2019年にスタートした「特定技能」は、日本の深刻な人手不足を解消するために生まれた新しい在留資格です。
深刻な人手不足に直面する16分野（介護、外食、製造業など）において、即戦力として働ける外国人材が対象です。
当社は、この「特定技能」制度を活用し、介護、外食、飲食料品製造、宿泊、畜産の5業種に特化し、各分野の企業に対してネパール、インドネシア、ベトナムの若者を対象に人材紹介を行っています。

■具体的な仕事の流れ：
◇企業（クライアント）の開拓
セミナー実施や展示会への参加、訪問や電話営業によりアポイントを獲得し、外国人材採用の提案を行います。
◇求人ニーズのヒアリング
お困りごとを詳しく伺い、どんな人材が活躍できそうかヒアリングします。
◇候補者の選定・面談
社内のカスタマーサポートチームと連携し、企業のニーズに合った候補者を選定します。選定後、候補者の希望も確認し、双方がマッチする人材を面談へ進めます。
◇候補者の面接サポート
企業との面接を実施。面接日の設定から当日の身だしなみチェックやアドバイス、面接の同席などのサポートを行います。
◇内定～入社サポート
ビザの申請のための書類集めや申請手続きを行います(目安3ヶ月～半年)。入社初日は、企業先に同行も。
◇入社後のフォロー
3ヶ月に一度、企業訪問や面談を行います。また、企業からの相談にも随時対応し外国人材の職場定着につなげています。

■当社について：
これまでに500名以上の外国人材を支援し、マッチング成功率90％・定着率85％という確かな実績を積み重ねてきました。
外国人材の採用ニーズは今後もさらに拡大し、私たちの役割はますます重要になっています。
営業スタッフのほとんどが日本人ですが、カスタマーサポートスタッフとしてネパールやインドネシア、ベトナム人も多数在籍しており、外国人材に寄り添える体制も万全です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■歓迎条件：
・営業経験
・何かしらの営業で成果出されていた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
※総合職での雇用となりますので、将来的には転勤の可能性も0ではありません。
（必ず転勤が発生するということではありません）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に固定残業分の30時間を超えることはありません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■家賃補助
賃貸住宅に住み本人が世帯主の場合、
入社月から３年間、月４万円の家賃補助あり
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修あり
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■産休、育休取得実績あり
■定期健康診断
■社内表彰制度
■社員旅行（過去ハワイや沖縄に行きました）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※面接対応など、一部休日出勤もありますが、その場合は振替休日を取っていただきます。
※年2回全社研修で土曜出社あり
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇