掲載予定期間:2025/3/3(月)~2025/6/1(日)更新日:2025/3/3(月)

株式会社メドレー

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【六本木】コーポレートエンジニア(BPR推進リーダー候補)◆プライム上場<CP>

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仕事内容

【六本木】コーポレートエンジニア(BPR推進リーダー候補)◆プライム上場<CP>

□■ヘルステックで国内最大級スタートアップ/プライム上場の安定性×挑戦の組織風土■□

■業務概要:
全従業員が利用するコラボレーションシステム(例:Google Workspace、 Slack、Confluence、Jira)や、コーポレート部門が利用するシステム(例:SAP、Workday、ServiceNow)のシステム導入/開発/改善プロジェクトを推進します。プロジェクトの立ち上げから実行、運用に至るまで、すべての側面に裁量と責任を持って取り組んでいただきます。

■業務内容詳細:
・日常業務を通じての課題発見
・情報収集やPoC(Proof of Concept)の実施
・システム導入/開発/改善プロジェクトの立ち上げ(現状整理、課題分析、企画立案、予算取り)
・プロジェクトの実行/推進(必要に応じた外部要員の調達を含む)

■プロジェクト例:
多岐にわたるプロジェクトの一例をご紹介します。アサインはご経験や適性・希望に基づいて判断します。
・企業買収に伴うPMIにおける社内システム統合
・社内システムのクラウド版への移行・エンタープライズプランへのアップグレード
・社内Wikiやチャットツールの権限設計の見直し
・会計システムの刷新
・申請ワークフローの構築
・システム運用業務(アカウント作成・権限変更など)の自動化
・AI開発プラットフォームの導入

■技術環境:
◇クラウドインフラ:AWS、Google Cloud、Azure etc.
◇ネットワーク:FortiGate、Cisco etc.
◇クライアント:Windows、Mac、Android、iOS etc.
◇コラボレーション:Google Workspace、Slack、Confluence、Jira、 GitHub、Zoom etc.
◇業務アプリ:Workday、ServiceNow、Google AppSheet、TeamSpirit、 etc.
◇セキュリティ, デバイス管理:CrowdStrike、Jamf Pro etc.
◇言語:Google Apps Script、PowerShell etc.

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム導入/開発/改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題分析、Tobe像の検討、要件定義などの上流フェーズに携わった経験
・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験:2年以上

■歓迎条件:
・システム導入/開発/改善プロジェクトにおいて、課題発見、企画、予算取りのいずれかを含む立ち上げフェーズに携わった経験
・一つのシステム導入/開発/改善プロジェクトにおいて、要件定義、設計、開発、テスト、移行を含む一連のプロセスに携わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:その他会社が認めた場所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間48分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):352,000円~588,000円
固定残業手当/月:147,000円~245,000円(固定残業時間49時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
499,000円~833,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:住宅補助(該当条件により月額3万円支給)
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

<その他補足>
■服装自由
■産業医、保健師面談(産業医2名、産業保健師1名)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度
■選択型確定拠出年金制度
■有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得

会社概要

事業概要
【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業/エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 ■事業内容: (1)人材プラットフォーム事業 (2)医療プラットフォーム事業
所在地

〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

設立
2009年6月
従業員数
1,105名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,695百万円
売上高

29,302百万円

経常利益
4,078百万円
平均年齢
31.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012265002

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