トレノケート株式会社

【名古屋/第二新卒歓迎】法人営業◆自社研修サービスの提案◆IT×人材育成でアジアトップクラス企業

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【第二新卒歓迎／独立系IT人材×育成でアジアトップクラス】

■業務内容：
当社の営業職は、日本を代表する大手企業や世界的なIT企業と密接に連携し、IT人材育成の提案を行います。企業の「人的資本経営」「DX推進」「AI活用」等の戦略に対応し、従業員のデジタルスキル向上を支援することで、社会全体に大きな影響を与える仕事です。お客様の課題を深く理解し、最適な研修プログラムを提案することで、企業の成長に貢献します。

■商材：
当社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせた提案が可能です。取り扱う商材は以下の通りです。
・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど）
・マネジメント研修
・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム
・eラーニングやオンデマンド研修サービス

■営業スタイル：
◇既存顧客中心：1人あたり20～40社の大手企業を担当し、継続的な関係構築を行う
◇ソリューション提案型営業：お客様の課題をヒアリングし、最適な研修プログラムを提案
◇社内外との連携が重要：営業としての提案活動だけでなく、インストラクターやカスタマーサポートと協力しながらプロジェクトを進行
◇新規開拓も実施：既存顧客を中心としつつ、新規開拓のご経験を積みたい場合は担当することも可能
※週1回程度リモートワーク実施

■入社後の流れ：
1ヶ月目：OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始
3ヶ月目：自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める
6ヶ月目：既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立

■1日の流れ（例）：
9:00-10:00メールチェック、1日のスケジュール確認
10:00-12:00顧客とのオンライン商談（研修ニーズのヒアリング、提案）
12:00-13:00ランチ休憩
13:00-15:00提案資料・見積作成（社内のインストラクターと内容を調整）
15:00-16:00社内ミーティング（案件進捗の共有、戦略会議）
16:00-17:30顧客フォロー（見積送付、次回商談のアポイントメント）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・営業経験1年以上（個人法人問わない）
・高いコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・法人営業経験
・ソリューション営業
・IT業界での営業経験
・高額商材の取り扱い経験
・大手向けの営業経験

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク制度（業務・状況により出社対応が必要な場合あり）
■当社契約シェアオフィス利用

地下鉄東山線・名城線 栄駅 S8番出口 徒歩1分
名鉄瀬戸線 栄町駅 1番出口 徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、当社実施の研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）
■リモートワーク支援金（入社時）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎）
■サンクスポイント制度
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■育児・介護に伴う短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12/29～1/4）
■年次有給休暇
■各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇 等）
■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数有）