朝日税理士法人
【永田町徒歩１分】経理◆税理士法人/実働7時間/完全週休2日/リモート・フレキシブル出社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
経理事務職として、伝票入力、請求書発行、経費精算、小口現金管理、入出金管理、買掛金・売掛金管理、資金繰表作成、月次決算、年次決算、その他電話対応、コピー、ファイリング等を担当していただきます。
法人内の経理業務となります。
2002年創業以来、新しいサービスメニューの開発を創り上げてきた税理士法人です。
【朝日税理士法人の特徴】
◇実労働時間7時間！変形労働時間制を導入しており、業務時間の調整が可能です
◇会議室の自習室利用や試験休暇があり、資格取得をサポートします
◇上場企業から中小企業まで幅広いクライアントの税務が経験できます
◇一般税務のみならず、コンサルティングや相続、M＆A、国際税務の経験を積むことで専門性を磨けます
◇テレワークを週2回行っており、オフィスも永田町から1分なので通勤にも便利です
◇有休取得率が高く、オンオフの切替しやすい環境です
◇服装は外出時以外、年間を通してカジュアルでOKです
◇産休・育休の実績あり！男女問わず取得しています
■組織構成：
配属先となる管理グループは10名
うち経理2名
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・中小企業の経理全般の経験
※決算（月次・年次）が全て一人で完結できる方
【歓迎】
・連結決算の経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区平河町2-7-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：～10時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
年俸制
14で割り、1/14を月々支給（残りを定期賞与として年2回支給）
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円
＜月額＞
321,428円～392,857円（14分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※資格・経験・能力を考慮の上、同法人規定により決定します。
■定期賞与：年2回（6月・12月）
■業績賞与：年2回（業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限150,000円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
外部セミナーの受講補助制度が利用可能であり、セミナーを通して勉強することが可能です。
＜その他補足＞
■社内研修制度
■定期健康診断
■健康保険組合カフェテリアプラン
■各種費用法人負担（税理士会・公認会計士協会会費、登録費用）
※委員会活動による組織作りを行っています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（12/29～1/4）、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、試験休暇、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
- ■概要：税務・会計を中心にIPO支援などの総合サービスを展開しています。 ■事業内容：(1)税務書類の作成、税務相談、税務代行 (2)経理アウトソーシング (3)企業組織再編税制 (4)株価算定 (5)会社設立支援 (6)グループ通算制度導入
- 所在地
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-7-4- 設立
- 2002年5月
- 従業員数
- 248名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
