株式会社ロイヤリティ　マーケティング

【三菱商事G/フルフレックス】金融サービスの企画営業職/土日祝休/ポイント事業Pontaを運営

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【金融業界未経験可／マーケティングの知見も身に付く／自社サービスの企画に携わることができる】
■お任せしたいこと
当部署は「Ponta会員に金融サービスを通じ、より豊かな生活を提供する」というミッションの元、1億人超の会員と年間2000億の発行ポイントを活用したポイント保険、ポイント運用などを開発・運営してきました。
本ポジションでは、立ち上げ間もない新規金融商品の販売推進にチャレンジしていただきます。同社では、テレマーケティングやWebでの顧客開拓、チャットを活用した保険販売を開始しています。事業の推進・スケールに向けた柔軟な発想と、様々な手法を用いたチャレンジに期待をしています。
※営業経験やマーケティング経験を活かしながら、新規事業のスケールに挑戦したい方にはやりがいのあるポジションです！
■業務概要：保険販売事業
少額短期保険・損害保険、生命保険販売に関わる業務を行っております。具体的には、保険会社や提携代理店との折衝・予算管理・監査対応などの業務推進・業務管理がメインとなります。
「お客様のお金の悩みをどう解決するか」を日々考え、マーケティング戦略の見直しや、保険会社との商品見直し・新商品の導入・開発検討などを行っています。
■サービス紹介
お金のミカタ：https://www.finance.ponta.jp/
マネPon！　：https://www.finance.ponta.jp/money-ponkatsu/
■キャリア
入社後まずはチームメンバーと業務経験を積み、事業のスケール化をしていただきます。金融業界未経験の方でもOJTを通じて業務や業界についてレクチャーします。ゆくゆくは新規事業開発も担っていただき、同社の取扱金融商品の幅を広げることで、ご自身の成長と事業の成長に繋げていただくチャンスもございます。
■配属部署
金融サービス統括部　9名
∟金融仲介チーム2名、アライアンスチーム4名、兼務3名
30代が中心で男女比半々で構成され、裁量や責任が大きなビジネス環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・法人営業経験
・他社と連携しながら事業、サービスの推進を経験した方

■歓迎条件：
・事業、サービスの企画／新規立ち上げを主体的に推進、実現した経験した方
・オンラインサービス、デジタル領域のアライアンス経験した方
・金融機関・決済事業会社で勤務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F
勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務、サテライトオフィスなどを取り入れた、柔軟な勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）


＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■退職金（退職一時金、確定拠出年金）
■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、年次有給休暇（入社月により付与日数変更）、その他会社が定める休日