株式会社電通デジタル
【XPR】コピーライター◆幅広い領域を経験/フレックス・リモート可/有給奨励日年12回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
◇コピーライティングおよびプランニング
企業、事業、商品・サービスレイヤーにおけるクライアント課題と向き合い、仮説構築から課題発見、解決策となるアクションプラン/顧客体験において必要な「CXUX体験の言語化」を担当。サービス開発、ブランディング、プロモーションキャンペーンなど、多種多様なクリエイティブソリューションを企画、制作し、クリエイティブ領域の統合的なプランニングを推進いただきます。
■業務詳細:
既存事業の変革や新規事業、サービス開発に伴うブランディング、および、ビジョン策定などの上位レイヤーにおけるCXCRの具現化を主領域としております。
・新事業/サービス開発におけるビジョン、コンセプト立案、及び提供価値定義におけるネーミング・ステイトメント策定
・顧客体験設計(リアル&デジタルを問わず)の具現化に伴うサービスアイデア開発&企画プランニング
・顧客体験設計(リアル&デジタルを問わず)の具現化に伴うCXUXライティング&コミュニケーションプラン設計
・企業ブランディングにおけるミッションビジョンバリューの策定など
■魅力:
◎幅広い領域でコピーライティングの経験を積むことができます。
◎新規事業立ち上げ案件では、確定した商品・サービスに対してのプランニング及びコピーライティングだけではなく、商品・サービス開発から携わることができます。
■給与詳細:
◆プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:800万円~1500万円
賃金形態:月給制
基本給:492,000円~492,000円
プロフェッショナル手当:131,813円~218,850円
固定残業代月30時間分:13万円~21万円※超過分別途支給
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
◆スーパーフレックス
年収目安:~1000万円
賃金形態:月給制
基本給:289,000円~592,000円
固定残業代月30時間分:7万円~15万円 ※超過分は追加支給
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安:420万円~600万円
賃金形態:月給制
基本給:228,000円~348,000円
固定残業代月30時間分:6万円~9万円 ※超過分は追加支給
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ストーリーテリングの技術
・ボディから理論を構築するスキル
・広告代理店、制作会社における、コピーライター経験3年以上
■歓迎条件:
・プランニング/プレゼンテーションスキル
・大手クライアントとの折衝や、プレゼン経験
・コミュニケーション戦略の企画/プロデュース経験
・紙媒体、映像制作のご経験
・デジタル領域の制作業務のご経験
<語学補足>
【歓迎】英語力
勤務地
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
※全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています(2022年4月現在)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:30
フレキシブルタイム:5:00~10:00、14:30~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
採用時グレードにより、「コアタイム無・フレキシブルタイム5時~22時」のフレックスタイム制の場合あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中条件変更なし
給与
420万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~348,000円
固定残業手当/月:60,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
288,000円~438,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記月給情報はコアタイム付フレックス※一部ポテンシャル の場合の金額です。
■採用時処遇により決定
■詳細は職務内容欄に記載
■昇給年1回
■業績連動賞与年2回(3月・9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、資格取得や外部研修のための費用支援制度、等
<その他補足>
■確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)
■在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月)
■出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、等
■介護休業/休暇、等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
■通勤手当…出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、介護休業/休暇等
◎有給奨励日12回/年
会社概要
- 事業概要
■概要:
同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。- 所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 2,200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,400百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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