株式会社アコーディア・ゴルフ

人事労務（マネージャー候補）※リモートワーク可/日本NO.1、世界NO.3のゴルフ場運営会社

---

【リモートワーク可/日本NO.1、世界NO.3のゴルフ場運営会社/全国173ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営/積極的にM&A実施する拡大期/年休120日/土日祝休み】
■業務内容：
当社の人事労務の管理職候補として、給与社保、労務全般の他、マネジメントをお任せします。現状部署を業務改善や業務効率化が課題となっているため、マネージャーとして業務課題抽出、業務整理、スキーム構築でのご活躍がミッションとなります。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
◎勤怠管理、給与・賞与計算
◎社会保険関連（社労士事務所との連携）
◎入退者手続き
◎住民税
◎年末調整
◎安全衛生管理
◎ほか労務に付随する業務
◎労務の課題抽出、業務整理、スキーム構築
＜利用システム＞
◎人事／給与システム:Company
◎ 勤怠管理システム :TimePro-VG
ご入社後、まずは給与社保など労務実務全般を担当頂きながらメンバーマネジメントもお任せします。業務や部署全体を把握頂いた後は課題となっている業務改善に向けて業務整理や業務課題、スキーム構築をリード頂きます。
■組織構成：
配属部署は20名在籍しており、グループ会社の労務も担っています。30代から40代前半が中心の部署です。
■就業環境：
週1日程度リモートワークを活用しており、始業時間の調整も相談可能です。月残業20時間以下のため、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。
■企業の魅力
当社は日本NO.1、世界NO.3のゴルフ場運営会社として全国173ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営しています。日本で最も多くのゴルフ場を運営するグループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与社保、賞与計算、年末調整のほか安全衛生など労務全般の実務経験
・人事労務業務におけるマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・人事領域で業務プロセス改善に携わった経験
・人事領域で課題抽出／解決に向けて取り組んだ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：本ポジション適用なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
特になし

＜その他補足＞
■ゴルフ場・ホテルの優待利用
■ゴルフ用品割引購入制度
■契約保養所（東急ハーヴェストクラブ、リゾートトラスト、星野リゾート）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、産育休、介護休業、配偶者出産休暇、介護支援休暇、子の支援休暇など