掲載予定期間:2025/3/3(月)~2025/6/1(日)更新日:2025/3/3(月)

株式会社ダイフク

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【さいたま市】【未経験歓迎】グローバル人材への技術研修企画・運営※プライム上場/年休125日

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仕事内容

【さいたま市】【未経験歓迎】グローバル人材への技術研修企画・運営※プライム上場/年休125日

【物流システム業界で世界シェアトップクラス/中途入社者活躍中/世界24か国に事業展開/管理職におけるキャリア入社社員の割合34%/平均年収 775万円(2024年3月現在・平均年齢41歳)】

■具体的な業務内容:
イントラロジスティクス事業部の海外現地法人スタッフ向けにフィールド分野の技術研修企画、運営を行なっていただきます。
来日研修の場合は、アテンド、通訳、研修資料の翻訳作業も付随いたします。
研修時は講師が日本語で説明した後に英語へ通訳していただきます。
また、研修に対するニーズのヒアリングや研修のフォローアップなど、研修全体の運営にも携わっていただきます。
研修受講生が教育内容を十分に学習、理解できるようにメンバー1人1人に目を配り、細やかなサポートをしていただくことを期待します。

例として下記のような研修を実施しています。
 ・製品教育、点検実技教育、設備の保全計画提案トレーニング

対象となる現地法人
 ・アメリカ、欧州、オセアニア、東南アジア、韓国、中国、インド

■やりがい・魅力:
海外事業拡大に伴いグローバルでの体制強化のため増員募集です。
海外現地法人メンバーや多様な人材と業務を進めることを通して、グローバル人材としての経験を積むことができます。
また、デジタル教材開発など新しい取り組みも積極的にチャレンジできる環境を提供いたします。

■組織構成:
工事サービス部 人材開発室 グローバル研修グループ(グループ長以下3名)
様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。発言の自由度は高く、少人数で運営していますので、自由闊達に意見交換しやすい環境です

■出張の頻度:
1~2回/月 ※月によって変動します。
出張先は現地法人の来日研修アテンドのため滋賀工場見学、ダイフクIL工事サービス店舗訪問、客先見学など主に日本国内です。
※研修フォローアップや現地法人への教育支援業務等で海外出張も可能性あり。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:≪業種未経験・職種未経験歓迎≫
・英検準1級またはTOEIC(R)テスト800点目安の英語力をお持ちの方
・海外や異文化に興味のある方、コミュニケーションに抵抗が無い方
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・人材教育企画経験
・研修企画の法人営業の経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
IL 教育・研修センター(大宮)
住所:埼玉県 さいたま市北区東大成町2丁目653番地
勤務地最寄駅:宮原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均残業時間:10H/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の相違はございません。

給与

<予定年収>
570万円~710万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~340,000円

<月給>
280,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回(7月、12月)
2024度実績 年間7ヶ月
※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。

■モデル年収
27歳(独身) 610万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 790万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規程による)
家族手当:扶養する子一人につき10000円(社内規程による)
住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担)
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度…1~6月入社10日、7~9月入社5日、10~12月入社3日/入社後1ヶ月は原則取得不可)

会社概要

事業概要

■主要事業
(1)イントラロジスティクス/一般製造業・流通業向け
(2)クリーンルーム/半導体・液晶生産ライン向け
(3)オートモーティブ/自動車生産ライン向け
(4)エアポート/空港向け
(5)オートウォッシュ/洗車機・関連商品
(6)エレクトロニクス/電子機器

所在地

〒555-0012
大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11

設立
1937年5月
従業員数
11,042名
上場市場名
プライム市場
資本金
31,865百万円
売上高

563,228百万円

経常利益
74,498百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012281968

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