掲載予定期間:2025/3/3(月)~2025/6/1(日)更新日:2025/3/3(月)

日発販売株式会社

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【名古屋】法人営業(自動車部品)◇管理職候補/製造業の経験を活かせる環境/幅広い製品提案/住宅補助有

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【名古屋】法人営業(自動車部品)◇管理職候補/製造業の経験を活かせる環境/幅広い製品提案/住宅補助有

【顧客のニーズに応えるため、技術部門と協力した幅広いご提案が強み/工場向け営業/月残業平均10時間以下/フレックス制度あり/福利厚生充実】

■業務内容:
開発提案型商社の当社で、全国の協力メーカーから部品を調達し、顧客に自動車、産業機器、農機具等に使用されるカスタム部品(顧客図面仕様に基づく機械加工・樹脂成型・プレス加工品、鋲螺類)等の提案型営業をお任せします。

<具体的な業務>
・既存顧客への営業活動(開発部品等の情報や図面の獲得)
・最適な加工方法、サプライヤーの選定
・受注から立上げ、納入管理
・アフターサポート(技術部が主に対応)

■仕事の魅力:
当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門(調達管理課・技術部・品質保証部)と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。
技術部門と連携し、専門知識を活かしながら幅広いソリューション提案をすることができます。

■組織編制:
支店長以下19名が在籍しています。
支店長(50代)、次長(50代)、主査 4名(50代 3名、40代 1名)、メンバー 7名(50代1名、30代3名、20代3名)
一般職 2名(40代)、再雇用 1名、契約社員 2名、派遣社員 1名
※中途社員も複数在籍していおり、受け入れ体制が整っております。(総合職の約半数が中途入社)

■会社の特色:
・平均残業月10時間以下:残業抑制に力を入れており、生産性高く働ける環境・組織づくりを会社全体で行っております。
・住宅手当あり:上限60万~80万/年と給与以外の手当てが充実しております。(扶養人数等の条件によって変動します)
・出張手当あり:等級によって金額が異なりますが、日帰り出張・宿泊を伴う出張のどちらも日当が支給されます。宿泊の場合は実費精算など、従業員の負担にならないよう制度設計されております。

■当社概要:
当社はニッパツグループの一員として、主に自動車関連製品の専門商社として事業を展開しています。自動車補修用部品、産業用機器・部品、精密機器、機械設備、情報通信機器など、多岐にわたる商品の開発・提案営業を行っており、国内外の市場で確固たる地位を築いています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業界での法人営業経験
・生産技術、品質保証など工場での業務経験をお持ちの方(工場環境の理解の深さが営業活動に直結するため、親和性があります)

■歓迎条件:
・自動車関連の技術営業経験をお持ちの方
・部品加工に関する営業経験または知識・技能をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市熱田区桜田町16-9
勤務地最寄駅:中央本線/東海道本線/金山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■コアタイムなし、1日最低労働時間4時間
■残業:月10時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~380,000円

<月給>
280,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまでもモデル年収となります。前職のご経験・スキルを考慮し検討します。
■残業手当あり(管理監督者採用の場合はなし)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:管理監督者は支給なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅あり(福利厚生その他欄参照)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
◆階層別教育(入社2~3年目・中堅・主任・管理職・部次長研修ほか)
◆海外トレーニー制度
◆自己啓発援助制度(語学教育・通信教育受講制度ほか)
◆規定の推奨資格取得時に奨励金の支給あり

<その他補足>
■職格手当
■借上社宅(上限の範囲内で家賃の70~78%を補助、上限額は資格、勤務地、家族構成によって変動。上限以上は自己負担)
■財形貯蓄制度
■日発グループ持株会
■確定拠出年金
■結婚祝・出産祝・弔慰等の慶弔金
■ベネフィットステーション(総合福利厚生サイト)
■各種特別休暇

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始※祝日は客先稼働日により出勤日設定の場合あり
有給休暇:入社日に5~14日付与(入社月により異なる)

会社概要

事業概要

■事業内容:
自動車及び各種機械、機器類の部品、付属品販売業
■事業の特徴:
・オートパーツ事業
・プレシジョンパーツ事業
・産業インフラ事業

■同社の特徴:
国内外の技術・開発力、品質・コスト競争力に秀でたメーカーと連携し、顧客に満足してもらえる商品・サービスをグローバルに提供しています。また、顧客に信頼される品質の商品を提供するための体制を構築し、改善し続けて高品質な商品を開発提供しています。

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F

設立
1959年5月
従業員数
339名
上場市場名
非上場
資本金
2,040百万円
売上高

38,855百万円

経常利益
1,778百万円
平均年齢
46.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3012282024

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