掲載予定期間:2025/3/3(月)~2025/6/1(日)更新日:2025/3/3(月)

コムテック株式会社

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【未経験OK】ITサポート(サブスク更新業務)※顧客業務を効率化するBPO企業/残業10h/土日祝休

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正社員
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仕事内容

【未経験OK】ITサポート(サブスク更新業務)※顧客業務を効率化するBPO企業/残業10h/土日祝休

★未経験OK/家電量販店や携帯販売経験者 大歓迎!/顧客の業務効率化・業務改善を担うBPO企業/マネジメント等のスキルが身に付く/土日祝休み/残業10h程度★

■業務概要
同社は、大手IT商社のクライアント様から営業業務を請け負っており、本ポジションでは、ソフトウェア製品の契約満了が近づいてきた法人顧客向けに、更新のご案内・見積書の作成などをお任せする想定です。

■業務詳細
下記のような業務を行うチームで、入社後は実務を経験しながら、将来的にはチームのリーダーとして他のメンバーや契約スタッフ・業務委託スタッフなどのマネジメント業務をお任せいたします。

<入社後すぐにお任せする予定の業務>
・サブスクリプション更新対象顧客に向けた更新作業・メールでのご案内送付・お電話でのご案内
・販売店代理店向け見積書の作成
※顧客の課題・業務上の課題を解決するために、顧客への提案などの業務にもチャレンジ可能です。

<ゆくゆくお任せする可能性のある業務>
■受発注支援業務
・見積作成
・受発注入力
・保守登録
・計上処理
・社内問い合せ業務
■ライセンスセンター
・更新時の問い合せ業務
・見積構成支援

■入社後のキャリアイメージ:
入社直後は全社の集合研修⇒配属部門でのOJT形式で業務を覚えていただきます。
その後、更新見積のご案内やアウトバウンド業務を始めとした現場業務を習得し、メンバー管理、業務進捗管理といった一般的な管理業務の習得を目指していただきます。
ゆくゆくは1つのプロジェクトの責任者・複数のプロジェクトの責任者を目指していくことができます。

■残業抑制の取り組み:
残業が発生しないよう、メンバーの業務キャパシティ/顧客からのニーズ等を踏まえて、しっかりと業務スケジュールを構築しています。
また、一部メンバーに業務負荷が偏らないようにメンバー間の業務分散も行っているため、月間平均残業は10h程度です。

■同社について:
コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。
事務・営業・システム開発や保守・ヘルプデスクなどの業務をお任せいただき、業務効率化・課題解決を通じて、顧客の経営課題を解決へ導き続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【完全未経験OK!家電量販店/携帯販売業務経験者など販売サービス経験者大歓迎!】
■必須条件:
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)法人営業/個人営業のご経験
(2)販売/サービス業でヒト・モノ・カネのマネジメント経験をお持ちの方
(3)事務/アシスタント業務で自ら業務改善をした経験およびお客様とコミュケーションを取ってきた方
・基本的なPC操作ができる方(Microsoft Word・Excel・PowerPointなどの基本スキル)

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(品川)
住所:東京都品川区
勤務地最寄駅:JR大井町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
本人及び組織状況により、ジョブローテーション制度での異動実例はありますが、ほとんど転勤はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業10h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~490万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定
※残業手当別途支給
■給与改定:年1回
■評価連動インセンティブ(6月、12月)※実績・評価連動にて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額35,000円まで実費支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格報奨金制度(当社所定資格のみ)
・社内外研修制度 等

<その他補足>
■保養所施設(ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等)
■福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)
■財形貯蓄制度
■クラブ活動支援(フットサル、野球等)
■社員交流イベント
■半期1回の決起集会
■確定拠出型年金制度(正社員のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、GW、有給休暇(初年度10日~)、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇、誕生日休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。

所在地

〒250-0045
神奈川県小田原市城山3-8-17

設立
1976年11月
従業員数
1,674名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高

17,981百万円

経常利益
1,116百万円
平均年齢
35.4歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012282153

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