東京ラヂエーター製造株式会社

【藤沢】生産管理（IE・生産効率推進）　※東証スタンダード／トップシェア製品保有／自動車部品メーカー

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【生産現場の生産効率化の推進をお任せ◆働き方◎／在宅勤務◎／フレックス制／残業20～30h／年休121日／85年以上の歴史がありトップシェア製品を持つラジエーターメーカー／いすゞ自動車エルフや日産のGT-Rの部品を製造】
■採用背景：
100年に一度の変革期と言われる自動車業界において、顧客のニーズやEVなど新技術の開発に伴い、製造の各工程での課題が高度化しています。生産工程の生産効率化を推進し競争力アップ・シェア拡大を見据え、今回募集を致しました。

■業務概要：
工場の生産プロセスの管理及び改善を担当して頂きます。
生産効率を向上させるために、作業分析やデータ分析（OEE／ダウンタイム／サイクルタイム等）を実施し、業務改善、生産方式の改善、及びデジタル化を推進していく業務になります。

■業務詳細：
・モノの入りから出までを対象としたモノづくり総合的な改善
・部門横断的なチームでの改善活動の牽引
・IE手法を用いた分析と改善の実践
・標準時間の維持と管理
・工場生産体制の立案
・生産性指標の管理と分析
・現場監督者などを対象としたIEトレーニングの企画と実行

■組織構成：
13名構成（50代2名、40代6名、30代4名、20代1名）

■同社の特徴：
・同社はコア技術である「熱をコントロールする技術」をもとに、トラック・建機向けラジエーターをはじめとした多様な製品ラインナップを展開しています。
・ディーゼルエンジン用ラジエーターでは国内トップシェアを誇ります。また、顧客の細かいニーズにまで応えるカスタム品に強みを持っており、EV化社会に向けても研究開発を進めています。
・ラジエーターをはじめ、大気汚染物質の減少に寄与する環境対応製品も各種製造しており、地球環境保全にも大きく貢献しています。また、国内のみならず、中国、タイ、インドネシアにも拠点を置き、顧客サービスを充実させております。

■就業環境：
全社で業務の効率化、会議時間の制限、定時退社日の設定、有休取得の促進等を推進しています。フレックス制度、在宅勤務、年間休日121日、残業20h～30程度と働きやすい環境を整えています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験方も歓迎＞
■必須条件：
・生産現場でＩＥ業務や改善をリードした実務経験
■歓迎条件：
・POWER BI、IoT、AI系に明るい方
・英語スキル TOEIC(R)テストスコア 500以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県藤沢市遠藤2002-1
勤務地最寄駅：小田急・相鉄・市営地下鉄線／湘南台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
国内拠点は藤沢本社のみ

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：平均20h～30h※残業・休日出勤は上司の許可が必要

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇は試用期間3ヶ月経過後に使用できます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。（会社指定経路）
家族手当：14,000円～
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■その他教育制度：新入社員教育、階層別教育、部門別専門教育研修 他

＜その他補足＞
■育児休業制度（男性の育児休業取得率66.6％）
■介護休業制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社員食堂
■契約リゾート施設
■マイカー通勤可（条件有）
■医療サービス（日産健保/人間ドッグなど）
■車両任意保険　団体割引　他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年次有給休暇の付与日数は入社月により異なる
■完全週休2日制（土・日ベース）会社カレンダーによる
■GW9日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日※2024年度