テクノ・マインド株式会社

【仙台／転勤無】経営企画｜リーダー候補◆土日祝休／残業月5h／福利厚生充実◆

---

◆年間休日124日／土日祝休み／転勤無し／快適で確実なICTソリューションを提供／「人材こそ財産」／仙台で長期就業可能／東北エリアのリーディングカンパニー◆

■職務内容：
＜職務概要＞
（1）経営企画業務
会社の方針に沿った経営計画書を作成し、各事業本部の予算・実績を管理します。次年度向けの経営計画書を作成し、あわせて毎月の各事業本部の予算と実績を取りまとめます。

（2）各種イベントの企画・運営（イベントプロデューサー）
＜産学連携＞
学生向け人材育成研修を実施しており、学生および先生方、実施会場、社内のメンターとの調整をお任せします。
＜セミナー・展示会＞
主催事務局として、企画・運営を行います。全社的なセミナーや展示会に関する企画・運営並びに実行予算の管理をお任せします。委託先のイベント会社や社内の各種商材を扱う各事業本部のメンバーとの調整・段取りをします。
＜その他＞
・毎年：社内公募制度の企画および事務局としての運営（応募の取りまとめ等）
・周年時：会社の周年イベントの企画・運営（会場設営、段取りを考え、部門メンバーへ指示）

（3）会社ホームページ、SNS等、様々なメディアを利用した、企業ブランディング向上のための企画・運営

■組織体制：
経営企画本部は全体約20名体制で、経営企画部は5名です。一昨年新設された部となり、これから様々な取り組みを進めていくフェーズですので、一緒に推進していただける方（特にリーダークラス）を求めております。

■働き方：
年間休日124日で、部門平均の残業時間は5時間以内です。フレックス勤務も取り入れており、土日祝も休みのためワークライフバランスを整えて就業可能です。

■当社について：1965年創業、宮城県仙台市に本社を置き、企業・自治体向けのシステムインテグレーション・ソフト開発やデータセンターを駆使したクラウドサービスなどを主要領域として、お客様の多様なニーズに対し、付加価値の高いサービスを提供している総合情報サービス企業です。当業界における東北のリーディングカンパニーであり、業績好調です。近年はGIGAスクール構想もあり文教領域で大きく成長をしておりますが、国全体として自治体のDX化も重要課題として挙がっているため、今後も当社としても安定的な成長を見込んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（ペーパードライバー不可）
◇以下のいずれかで、5人以上のチームで3年以上の経験
・管理職／マネージャー経験
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験
・イベントの企画／事務局としての運営経験
◇いずれかの経験
・経営計画書または事業計画書の作成、分析経
・広報、企業ブランディング
・動画／画像編集（Illustrator、Photoshop等）、ホームページ作成／編集（WordPress）

■歓迎条件：
企業法務の知識

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ））
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均時間外：５時間以内

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限40,000円／月）
家族手当：配偶者（扶養）：12000円、子：5000円／人
住宅手当：社内規定による／12000円～15000円
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：継続勤務3年以上が対象

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■役職手当5,000円～（本求人では10,000円～）
■企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり
■傷病介護特別休暇
■産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、産前時短勤務選択可能、子を持つ親の時短勤務選択可能（子の看護休暇、時短勤務制度などの複数の制度を子の小学校卒業まで使用可能）、男性社員の育児休業実績あり
■介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
■社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）
■健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇