株式会社ａ‐ｔｅｃｈ

【中目黒】人事★マネージャー候補★ ◇2020年創業のスタートアップ／完全週休二日制／フレックス制有

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～経営者に近い環境で事業・組織成長に伴走／5年目急成長ベンチャー企業／施工件数・売上総利益毎年増加中！／フレックス制有～

■仕事内容：
マネジャー候補として採用領域を中心に、オンボーディング～育成分野、制度設計まで幅広く業務をお任せするポジションです。

■具体的な仕事内容
（1）採用戦略の立案／実行（新卒・中途含む）
・事業成長に合わせた採用計画の策定
・経営や各部門との採用目標・要件すり合わせ、戦略の立案
・母集団形成施策の立案／実行、採用プロセスの最適化と改善
・面接対応～クロージング、面接官の育成
（2）オンボーディングプログラムの設計／運用
・新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行
・育成プログラムの企画、メンター制度などの施策の企画／実行
（3）人事制度の設計／運用
・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用
・報酬制度の見直し
・キャリアパスの整備

■採用背景：
今後のさらなる事業拡大を見据え、事業部門各職種からコーポレート領域まであらゆるポジションの採用活動を行っております。成長ステージとしても創業期を経て成長期に入っている中、スピーディーかつ的確な人材確保で事業戦略をさらに加速させるべく、この度人事採用マネージャー候補を募集することになりました。

■お任せしたいミッション
事業・組織成長を人事の側面からの牽引をしていただきます。具体的には採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化。また社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定～解決策立案を社長直下でお任せしたいです。
経営者とともに事業・組織成長に伴走していきたい方には良い環境を提供できます。

■組織構成：
人事メンバー：女性２名（中途採用担当、新卒採用担当）

■当社の事業：
2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。施工会社として、業界の様々な課題に取り組むことで、より多くの人にリノベーションという選択肢を手にとってもらえるような世界を目指しています。職人の自社雇用・リノベーションエンジニア化、リノベーション施工DXなどを行い、合理化・効率化された自社リノベーションスキームによりユーザー志向なリノベーションサービスを提供いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用戦略の立案経験がある方（主に中途採用業務を想定）

■歓迎条件：
・年間20名以上の中途採用活動実績のある方（個人単位ではなく部署達成もしくは目標レベル）
・ミドルクラス～ハイクラスまでの幅広い採用経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル３F
勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～13:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※10:00～19:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応していただけます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養している子供1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助や研修費用の負担あり

＜その他補足＞
■社内懇親会・イベントの実施(費用負担あり)
■PC貸与
■社用携帯貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休二日制：基本的には土日祝休み　※採用イベントや社内イベントのため、土日の出勤が発生する場合もあります。
■夏季休暇（4日）※祝日含む、年末年始休暇（5日）※祝日含む、有給休暇、慶弔休暇