株式会社ａ‐ｔｅｃｈ

【中目黒】人事※採用戦略立案・制度設計◆リモート・フレックス制有／ツクルバ様との業務提携で事業安定◎

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～経営者に近い環境で事業・組織成長に伴走／5年目急成長ベンチャー企業／施工件数・売上総利益毎年増加中！／フレックス制有～

■募集概要：
マネジャー候補として採用領域を中心に、オンボーディング～育成分野、制度設計まで幅広く業務をお任せするポジションです。

■具体的には：
１）採用戦略の立案／実行（新卒・中途含む）
・事業成長に合わせた採用計画の策定
・経営や各部門との採用目標・要件すり合わせ、戦略の立案
・母集団形成施策の立案／実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、採用イベントの企画運営）
・採用プロセスの最適化と改善

２）オンボーディングプログラムの設計／運用
・新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行
・現場を巻き込んだ育成プログラムの企画
・メンター制度など、新入社員が現場になじむための施策の企画／実行
・人材育成（レイヤー別・職種別等、研修の設計・運用）　など

３）人事制度の設計／運用
・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用
・報酬制度の見直し
・キャリアパスの整備

■お任せしたいミッション
事業・組織成長を人事の側面からの牽引をしていただく予定です。採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化。社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定～解決策立案を社長直下でお任せします。

■組織構成：
人事メンバー：女性２名（中途採用担当、新卒採用担当）

■当社の事業と特徴：
当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。
（1）職人を自社で直接雇用し、受注～設計～施工までを一気通貫で対応できる体制を作っています
（2）社内のIT化を進めており、生産性高く働ける取り組みを推進しています
（3）リノベーションを軸に、新規事業の開発も手掛けており、新しいカタチでの工務店を目指しています
（4）創業以来、増収・増益を更新し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験
・採用戦略の企画・立案経験
・採用コンサルタントでのご経験がある方
・人事制度設計、運用のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル３F
勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～13:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※10:00～19:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応していただけます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養している子供1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助や研修費用の負担あり

＜その他補足＞
■社内懇親会・イベントの実施(費用負担あり)
■PC貸与
■社用携帯貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休二日制：基本的には土日祝休み　※採用イベントや社内イベントのため、土日の出勤が発生する場合もあります。
■夏季休暇※祝日含む、年末年始休暇（5日）※祝日含む、有給休暇、慶弔休暇