GMOフィナンシャルゲート株式会社

【週2在宅】経営戦略／IR／PR広報＜職務未経験OK＞経営目線を養いビジネスレベル向上◆グロース上場

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◆GMOインターネットグループの安定基盤/対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業を展開/堅調な業績/CEO・CFO直下ポジション◆

■概要：
全社的な経営戦略の立案計画・実行を担っていただきます。年齢や経験の長さを問わず、本人の意向／パフォーマンス次第で会社の中核戦略の中心メンバーとして活躍いただく環境があります。
全社的な経営戦略にも携わりつつ、経営企画部が主管する下記業務について主体的に関与いただける方を想定しています。
・投資家対応やアナリスト対応、決算開示対応を中心としたIR業務
・プレスリリースやコーポレートサイト（HP）の改修等のPR業務（広報業務）を担当頂ける方
ご経験に応じ、業務未経験の方には、当初はサポート業務の立ち位置から経営企画／IR業務の習得を頂くこともイメージしています。
高い成長性を有する企業のIR／PR業務を通じて経営企画部門としての経験を積み成長することが可能です。

■業務内容：
◎IR
・決算説明会資料の作成（日/英）
・有価証券報告書、決算短信（日/英）、そのほか各種適時開示資料（プレスリリース含む）の作成
・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート
・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ＆A対応
・海外機関投資家対応（カンファレンス、海外IRトリップ等）
・そのほかIR業務に関する全般の業務
上記のほか、資金調達、株式出資／M&A、将来的なプライム市場への上場プロジェクト、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。
◎PR
・プレスリリースの作成・発信
・外部メディアの取材対応
・コーポレートサイトの改修
・社内ポータルサイトの管理・運営
・各種コーポレートブランディング業務（プロパティ管理等）

■将来的にお任せしたいこと：
幹部候補として、以下の業務についてもお任せしたいと考えています
・中期経営計画、全社戦略の策定
・予算策定／KPI設定・モニタリング
・組織課題の分析と対応
・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案
・各種会議体の運営（取締役会、経営会議）
・資金調達
・将来的なプライム市場への上場プロジェクト
・ESG対応
・M&A／投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融法人営業／コンサルティングファーム／財務経理／IR業務又は決算開示業務、もしくはそれに準ずる業務経験（目安3年以上）
・簡易な財務会計知識（PL、BS、CFの理解／分析が出来る事）
・自分自身でPowerPoint作成やExcel／Wordでの作業が行えること

■歓迎条件：
・決算説明会資料／中期経営計画／有価証券報告書／決算短信など資料作成の経験がある方（年数不問）
・英語でのコミュニケーション（読み書きレベル）が出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：各種社会保険完備（東京都情報サービス産業健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ライフプラン手当
■表彰制度（社長賞）
■従業員持株会
■確定拠出型年金
■社員食堂、コミュニケーションスペース（24時間利用可・無料）
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
■介護休業制度
■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）
■J-ESOP制度
■時差出勤：8時～19時の間で30分刻みで始業時間と就業時間を変更できる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産休暇
■生理休暇
■ファミリーサポート休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■時間単位有給制度