株式会社サンウェル

【横浜】外国人技術者の派遣営業（機械・自動車業界）◆年休125日・完全土日祝休み◆残業平均20時間

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～業界経験不問／完全土日祝休み・平均残業20h・フレックス◎～

■業務内容：
外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。
◎日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。

■業務詳細：
営業：テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング
・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング
・求職者サーチ及びスクリーニング、面接
・顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ
・社内システムの情報入力
・エンジニアの入社に向けたサポート
※組織：MGR1名、メンバー3名／平均年齢20～30代

■業界：
機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社を中心に以下のようなエンジニアの派遣を行っております。
（機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務など）

■魅力／他社差別化：
（1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。
その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。

（2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実
グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。

（3）働き方・ワークライフバランス◎
雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現
※残業時間を抑えられてる背景：
＞一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大40人程度までに制限
＞既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介＆深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。
＞海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない

（4）若手がチャレンジできる環境
社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・営業経験のある方（toB、toC問わず）
・英語に抵抗のない方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・人材業界での就業経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り（3出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円
寮社宅：借り上げ社宅制度有り（応相談）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）
■資格取得支援制度（資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）

＜その他補足＞
■営業手当
■在宅勤務制度
■起業支援制度（上限1,000万円）
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日休暇（6月3日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）