トヨタ自動車株式会社

【豊田市】法規認証・その他設計アシスタント／レクサス車両開発（未経験歓迎）＜デジタルソフト／業務職＞

---

■業務概要：
レクサスの自動車開発を法規認証アシスタントの立場から担っていただける方を求めています。法規認証業務の部全体の進捗管理や改善、さらに設計アシスタントへと業務の幅を広げながらステップアップしていくことができる職場です。

■業務内容：
・設計部署での法規認証業務のサポート業務や、設計全般のサポート業務をお任せします。

■業務詳細：
・各室の法規担当の上司の下、プロジェクト設計業務で必要な法規認証エビデンス（図面、評価レポート等）の収集と整理、各室での法規認証業務の進捗の視える化や効率化ツール作成のサポート業務。　ご希望により設計アシスタント業務へのチャレンジも可能です。

■やりがい：
・商品性価値、性能、工程、原価、質量を重要視したボデー設計部品の開発は、今後の新しい様々な車両構造の基盤となるものであり、日々目まぐるしく進化する最新技術を駆使して開発を進めています。
・レクサスの自動車開発は、まさにﾓﾋﾞﾘﾃｨｰ大変革の中、従来の枠組みにとらわれず、多様なバックグラウンドを持つエンジニア同士が自由な発想で意見を出し合って進めています。
そのため、エンジニアとして常に技術に向き合い、継続的な成長が出来る環境が整っています。明確な正解がない領域だからこそ、非常にやりがいのあるチャレンジングなポジションです。

■PR：
・本領域は、完成車両メーカーにとって基盤となる技術です。各社、これまでに培った技術・経験から独自性を持って開発しています。
・トヨタは国内の完成車両メーカーの中でも、多くのクルマを開発しており、現在までに蓄積してきた「商品技術」と「評価データ」の深い知見はありますが、更に新規の開発に向けての、製造工程、原価企画に精通した新しい発想と設計手法を必要としています。
・多様な業界から多様な技術を持った方が入社されており、開発の幅/スピード共に向上しております。引き続き、従来のクルマ作りに囚われない考えを持った方を歓迎します。

※業務職について※
「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定（各事業所）にて従事いただきます。他の職種の事技職などとご年収帯も異なってきています。また、女性が多い職種です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・Excel／PowerPoint等のMS Office系ソフト等を利用した業務経験
・周囲の関係者と協力して、コミュニケーションを取りながら物事を進められる方

■歓迎条件：
・自らマクロを作成可能な方
・CATIA／CADを用いた設計サポート業務経験

＜勤務地詳細＞
トヨタテクニカルセンター下山
住所：愛知県豊田市下山田代町中弓沢
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※部署により異なります

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：25,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップを行います。
※技術系は技術教育もあります。

＜その他補足＞
トヨタの福利厚生制度は日本でもトップレベルの水準。現在も多様なライフスタイルに応じ進化し続けています。
【例】
事業所内託児施設、結婚祝い金、スポーツ施設、保養所、総合病院、生活協同組合、選択型福利厚生制度・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度、住宅購入資金・車両購入資金貸付制度、引越費用補助、社内販売制度など
https://www.toyota-recruit.com/career/environment/benefits/

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日