株式会社荏原製作所

【神奈川 藤沢/S5021】半導体製造装置製品の品質保証企画・推進 ◆世界シェア2位の技術力

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【5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場◎】
【東証プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー】
【残業20~25h程度／在宅勤務可／福利厚生～独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備／手当充実の優良企業】

■業務内容：
・全製品およびそのサービスの品質向上のための企画・推進
・精密・電子カンパニーの品質保証体制の確立、文書化
・品質管理基準・規格の制定・改廃管理
・精密・電子カンパニー及び 品質保証部の品質管理教育の企画/推進
・品質データ、情報の収集、分析の取り纏め、再発防止の進捗管理
・グローバルを見据えた品質管理、保証のあるべき姿の検討と構築
・計測器管理を含む正しい計測担保方法の確立
・社外不適合部品調査及び報告

■キャリアイメージ：
1～2年目は精密・電子カンパニーで取り扱っている製品知識TやISO9001に基づいた社内の仕組み、規程規格をOJT等にて習得いただきます。
その後、主に社外不適合部品調査及び報告をOJTにて実施し、全体ルールの見直し等、品証全体の業務へスライドしていきます。
それ以降は品証業務の全体最適化を視野に他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。
配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。

■業務の魅力：
・規定類の作成に関わる事ができ、EC全体のルール（規定）の理解度が深まります。
・客先クレーム窓口として現場で起こっている状況をいち早く把握する事ができ、品質改善の先頭に立って改善活動を行う事ができます。

■精密・電子事業カンパニーの特徴：
主力製品であるCMP装置、ドライ真空ポンプは世界シェア2位を誇る製品です。特にCMP装置は1990年代は20社ほどが参入しており、現在では米AMAT社と当社の2社寡占市場です。

■配属予定部署：
精密・電子カンパニー 経営戦略統括部品質保証部品質保証部 品質保証推進課
全体人数：17名（男性13名、女性4名）
部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間／月

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証の業務経験
・問題解決能力、交渉能力、状況把握能力などのソフトスキル

■歓迎条件：
・語学力（英語）※メール（頻繁）／資料・文書読解（まれにある）／電話会議・商談（まれにある）／駐在（まれにある）
・TOEIC(R)テスト(R)テスト 600点以上の方
・中国語の知識
・信頼性工学の知識
・電気工学の知識
・機械工学の知識

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
小田急江ノ島線：善行駅徒歩15分
※週3日程度在宅勤務
※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）


＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～16:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～25時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂、事業所内にコンビニ有
■単身赴任手当
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）※組合員のみ。基幹職は対象外。
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり※年齢等入居条件有
■副業：希望に応じてご相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■連続休暇：夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定／有給拠出含む）
■有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与。以後毎年1月1日に20日付与。時間単位取得可能。