いすゞリーシングサービス株式会社

【業界不問】【横浜】人事担当(制度策定や採用実務等 幅広く担当)～フレックス可/定着率95％～

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【経験不問！安定のグループ力/人事担当として幅広い業務に携われる/本社は横浜/業界最大手/働き方◎/平均残業時間は20時間程度】
■業務内容
・人事制度策定　
・規則・規程改定
・法律変更への対応
・賞与査定・給与改定
・中途採用/新卒採用　
・教育・研修
・給与・社会保険
・勤怠管理
・契約社員・出向社員管理
・育児・傷病休職者対応　など
※これまでのご経験をふまえ、上記から担当業務を決めていきます。
■働き方：
・フレックス制度の利用可能です。
・時短勤務の実例もあります。育休の取得や、時短勤務も相談可能です。
・休日：年間で5日間程度、土曜日出勤がありますが、交代で出勤いたしますので、年1回程度です。　
※背景：土曜日稼働のお客様をしっかりとサポートする為です。また、土曜出勤の調整として長期連休を設定しております。(2024年度実績：夏季休暇&年末年始休暇各9日間)
■研修体制：
当社の制度や実務理解のための研修等も実施します。
配属後も上司、先輩社員がOJTとして丁寧にフォローいたします。
※業界知識や会社規則、PC操作から各専用システム操作まで、導入時からサポートをいたしますので、安心してご入社いただけます。
■当部組織構成：
6名
■働き方：
フレックス制度の利用可能です。
★時短勤務実例あり／育休の取得や、時短勤務も相談可能
■当社概要：
いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、
お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。
お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界不問】
■必要要件:
人事関連実務（制度策定及び改定、給与、勤怠管理、採用、教育など）のご経験（目安2年以上）
■歓迎要件：
顧客・他部署との関わり等問題なくコミュニケーション取れる方
一般的PCスキル（タイピング、excelでの集計、wordでの通知作成、PPT資料作成）

＜勤務地詳細＞
22年5月～新本社（横浜）
住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号　 横濱ゲートタワー5階
勤務地最寄駅：JR線・東急東横線・京急本線線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:45～10:00、15:00～21:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均30時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅から会社までの距離が２km以上対象
寮社宅：入居条件あり
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■食事代補助あり
■全国の提携先飲食店、宿泊・レジャー施設等の優待利用団体保険
■育児休職（実績あり）、ボランティア休職、育児・介護による短時間勤務
■団体保険
■資格支援(日本クレジット協会が出している資格の通信教育・受検費が会社負担）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日休暇形態：産前産後休暇・育児休職：実績あり、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、育児・介護による短時間勤務、ボランティア休職
※年次有給休暇付与は入社3か月後となります。