リコージャパン株式会社

【山口】プリセールス◇毎週水曜はノー残業デー／残業10h程度／年間休日125日＃16

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～ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日～

■業務詳細：
・ICTソリューションやサービス、アプリケーションに関わる専門的知識を習得し、顧客へ提案を行います。
・様々なアプリケーション、機器やサービス、クラウド・ネットワーク・セキュリティ等で、お客様のオフィス～現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。

■配属組織の役割：
地元企業のお客様が抱える生産性を向上したい、業務を効率化したい、売上を拡大したいなど、その他様々な業務課題に対して、お客様に寄り添いながら解決提案を行います。お客様の課題に合わせてリコー及び様々なメーカーのソリューション製品を選択し提案から導入後のフォローに至るまでワンストップでお役立ちします。解決提案にあたり、社内や協業メーカーとチームで進めていく中心的存在として、特に業種・業務/情報系アプリケーションや、デジタル基盤（クラウド・ネットワーク・セキュリティ等）など、お客様の様々なソリューション提案を支援営業として行う仕事です。

■業務の魅力：
自身がお客様のお困りごとを把握しチームで提案して採用してもらえる喜びや、お客様の業務課題が解決したときに直接その効果を感じられること、お客様から感謝を伝えていただいた時に大きなやりがいを感じます。
手作業や紙文書の業務を行っている企業も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。

■働き方：
・残業月10時間（23年度実績）
・早帰りの促進（毎週水曜はノー残業デー）
・基本出社（状況に応じて在宅勤務・直行直帰・シフト勤務も可）

■業務で期待されること：
・ICTスキルを活かした高付加価値提案の実施。
・お客様の業務のデジタル化に対して専門職として提案を行いお役立ちを行い計画達成に貢献する営業職。
・ICT事業領域における専門スキルとノウハウを活かし付加価値ソリューション提案を行う。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）企業IT基盤に関わる営業経験 または、企業内IT部門にて社内ITの利活用を推進された経験、もしくは、様々あるメーカーのアプリケーションの営業経験か、教育経験がある方（ITスキル関連資格取得所持者歓迎）
（2）提案書・ドキュメント作成経験がある方
（3）普通自動車運転免許(AT限定可)


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
周南事業所
住所：山口県下松市南花岡1-3-12
勤務地最寄駅：JR岩徳線／周防花岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
山口事業所
住所：山口県山口市小郡給領町1-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇部事業所
住所：山口県宇部市南浜町1-2-8
勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※周南事業所・山口事業所・宇部事業所・下関事業所(山口県下関市)のいずれかでの勤務となります。
・基本出社（状況に応じて在宅勤務・直行直帰・シフト勤務も可）

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月10時間（23年度実績）・早帰りの促進（毎週水曜はノー残業デー）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

＜その他補足＞
次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与