株式会社wevnal

【HRBP/採用担当】SaaS型チャットツール運営／累計26億円の資金調達実施済み／リモート可

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◎採用経験を活かし、より事業貢献度の高いポジションへ
◎EC・医療・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業400社以上のマーケティング支援を実施

自社チャットサービス（SaaS）を開発・運営する同社にてHRBP/採用担当をお任せします。
採用業務に留まらず、経営層との折衝や採用の仕組み作り、採用広報などを企画～実行まで一貫できるポジションです。また評価制度業務も一部お任せすることを想定しており、人事のスペシャリストとしてご活躍いただけます。

■仕事内容
【採用】
・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途）
・管理指標の策定と進捗管理
・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン）
・運用プロセス改善
※採用業務においては中途・新卒におけるビジネス・コーポレート・開発サイドのいくつかをお任せします。
【評価】
・目標設定の管理（作成依頼～登録）
・評価の管理（評価回収～評価FB）
・会議開催と運営
・管理ツール等のインフラ整備

■ツール：
ATS：HRMOS
コミュニケーション：slack、Notion、Zoom、GoogleMeet
採用チャネル：DR、人材紹介、求人広告、リファラル
評価管理：SmartHR

■キャリアパス
採用責任者、人材/組織開発、HRBP、オペレーションスペシャリストなどご自身でポジションメイクできるフェーズです。

■当社について　
・様々な業界へマーケティング支援を行うプロダクト『BOTCHAN』を提供しております。（https://botchan.chat/）
・『BOTCHAN』は集客や購買率、離脱率など様々な課題に合わせて製品を提供しており、マーケティング課題を横断的に解決できるプロダクトとして評価され、累計約800社以上に導入いただいております！
・社員数150名ほどのベンチャーですが、現在上場準備で累計26億円の資金調達を行い、上場も現実的になってきている注目企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記いずれもお持ちの方
・事業会社での採用実務経験が3年以上ある方（RPO業務経験も可）もしくは人材業界で事業立ち上げのご経験がある方
・経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方
・業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理/管理/リプランなど）

■歓迎
・抽象度の高い内容を言語化する能力
・2020年新卒以降の新卒採用に関する市場・チャネル知識
・ミドル～ハイキャリアの中途採用に関する市場・チャネル知識
・GCDF資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤／営業交通費支給（上限3万円）
住宅手当：家賃補助制度（就業年数により条件が異なります）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
通信費手当（月5,000円）
通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円）
住宅手当：家賃補助制度（就業年数により条件が異なります）
※家賃補助…3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし）
社会保険：完備
有給消化推奨（例…記念日やGW等）
社内マッサージ（月1回　費用会社負担）
慶弔費（お祝い金・お見舞い金）
産休・育休
ランチ補助
PC貸与
副業：可（社内規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）