パーソルAVCテクノロジー株式会社

【横浜】総務人事（課長）毎年2桁成長◎拡大フェーズに参画するやりがい

---

～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～
【毎年2桁近い伸長／年休126日／フレックス】

■職務内容：
毎年2桁伸長に近い成長をしている当社にて、各事業部の責任者（特に横浜拠点）と連携しながら戦略実現のための人事／総務領域での企画・立案・実行をお任せします。

■職務詳細：
・人員コンディション管理／組織パフォーマンス管理
・新規入社者のオンボーディング支援／実行
・技術部門と連携した人事戦略の策定／実行
　L経営層および各部門のリーダーとの連携　
　L組織開発および変革プロジェクトの推進　
　L労務管理および法務関連の対応
・ファシリティ管理
・福利厚生制度の企画立案／推進

■組織構成：
人事・総務部（部長、以下総務担当7名：うち兼務1名）

■魅力：
・毎年2桁近い成長が続く、勢いのあるフェーズに関わることができます。
・事業拡大に伴う人員増加にて、横浜拠点も拡大中です。
・本社人事総務部と連携を取りながら、戦略人事を実現するための活動が可能です。
・親会社に影響されない戦略人事の実現を目指すことができます。

■当社について：
35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。
＜3つの魅力＞
・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。
・開発の上流工程から携われる。
・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。

■就業場所の変更範囲：
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）

変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務および人事領域での実務経験5年以上
・組織マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
横浜
住所：横浜市都筑区佐江戸町600番地　 パナソニック株式会社佐江戸地区構内
勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
将来場合によって転勤の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は勤務地により異なる。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内実費支給
家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月)
社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy
・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等

＜その他補足＞
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）等