イーピーエス株式会社

【応募意思不問◇3/11(火)WEB企業説明会】EPSの未来を探る◇今後の取り組みとキャリアの可能性

---

～未経験歓迎！業界内で最大級の規模・安定性を誇るイーピーエス！／教育体制充実／キャリアパスも豊富で長期就業可能／週4在宅可／残業時間20時間以内～

■説明会概要：
説明会では、CRO業界やイーピーエスの概要・職種に関する説明、総合企画室トップによるイーピーエスの今後の取り組みの紹介といったコンテンツを予定しております。
「健康産業の発展を支える信頼のパートナー」として成長し続けてきたイーピーエスが描く未来を知っていただける貴重な機会になるかと存じます。
選考応募意思は不問でございますので、話だけなら聞いてみようという方もぜひご参加くださいませ。
-----------------------------------------------
【開催日時】
・2025年3月11日(水)：18:00-19:00（オンライン）

【説明会内容】
・CRO業界について
・イーピーエスについて
・イーピーエスの今後の取り組み
・募集職種について

【登壇者】
・取締役/総合企画室 室長　髙井 紀幸

【対象】
・イーピーエスにご興味お持ちの医療資格保有の求職者様
・CRA,CRC,DI,MR他医療業界経験のある求職者様
※参加申込締切：3月7日(金)12：00まで
-----------------------------------------------
■当社の魅力：
【グローバル人材としての育成】
市場のグローバル化に伴い、当社のグローバル試験受託比率も7割にも及びます。従業員の英語力向上にも注力しており、希望者を対象とした英語研修プログラムの用意や、TOEICも年1回は会社負担で受検が可能です
【豊富な受託案件】
国内トップクラスの受託実績を誇る当社は、オンコロジー領域、グローバルスタディ比率約7割などそのラインナップも豊富です。
【就業しやすい環境】
在宅勤務制度、フレックスタイム制、毎週水曜日のノー残業デー、所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮と業務効率化に取り組み、生産性向上を推進しています。そのため、従業員はWLBを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定や、仕事と介護を両立できる職場の証である「トモニン」にも認定。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【募集要項】
・イーピーエスにご興味お持ちの方
・CRA,CRC,DI,MR他医療業界経験のある方
・3月11日(火)18:00-19:00に参加可能な方
※応募締切：3月7日(金)12:00まで

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
転勤は基本的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※2019年4月1日より就業時間が8時間から7.5時間へ変更■残業：月平均20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：満3年以上勤務した後に退職した場合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、職種別研修、学会参加、導入研修、外部研修
■資格取得支援制度
■社外教育支援制度 など

＜その他補足＞
■職務手当、役職手当、日当手当
■産休・育休制度（取得実績あり）、介護休暇制度、育児・介護休業、育児・介護のための時短勤務制度
■財形貯蓄制度、ベネフィットステーション
■厚生貸付金、住宅ローン、企業年金（確定給付企業年金）
■健保組合契約宿泊施設多数、クラブ活動
■各種相談窓口、健保提携施設、こころの健康相談
■内勤カジュアル、祝い金（勤続10年以降）
■在宅勤務制度、在宅勤務手当（1日250円）、ノー残業デー（毎週水曜日）
■社外教育支援、副業・兼業の許可など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

フレキシブル休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、創立記念休日、産前産後・介護休暇、有給・慶弔・裁判員・子のイベント・家族の看護・ボランティア・グループ創業記念日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降）