シスメックスＣＮＡ株式会社

【福岡】人事（採用・人事企画）◆医療パッケージで高いシェア／プライベートも充実できる環境／リモート可

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～医療機関向け臨床検査情報システムの開発・販売・導導サポート・保守ををう業界シェアトップクラスの企業～

■職務概要：
人事業務全般の中から、採用業務を中心に人事企画業務お任せします。

■主な役割：
◇新卒採用、キャリア採用（採用計画の策定、会社説明会の開催、面接・適性検査の実施、内定者フォロー等）
◇人事制度（報酬制度・評価制度・労働制度）の設計・運用

その他、制度設計や組織風土改革、人事データの整備及び活用等のその他業務についても、スキルに応じてお任せしていく予定です。

■組織構成：
人事部には人事課と人材開発課があり、計7名が在籍しています。
（人事課は課長含め3名、人材開発課は課長含め2名が在籍しています。）

■募集背景：
当社は今、組織の強化と事業の拡大に向けた転換期を迎えており、企業としてさらなる成長・発展には、多様な人財の活躍が欠かせません。その実現に向けて、採用戦略の立案から募集、選考、内定者フォローまで多岐にわたり、企業の成長に直結する非常に重要な業務である“採用”の体制強化を図りたいと考えています。また、人財を活かす仕組み・制度の企画・運用もより強化を図っている最中です。人を取り巻く社内外の環境変化にも柔軟かつ積極的に対応し、組織の強化と事業の拡大、ご自身のキャリア開発に積極的で向上心のある方を求めています。

■当社の特徴：
◇臨床検査情報システムにおいては国内トップクラスのシェア実績があります。また、ヘマトロジー、血液凝固、尿沈渣検査分野ではグローバルでもトップクラスのシェアを獲得するシスメックスのグループ会社で経営環境は安定しています。
◇新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断いただける土壌があります。実際に30代で課長に就任したケースも多数あります。
◇年間休日125日で仕事もプライベートもしっかり充実。また博多駅から徒歩3分の好アクセスで、テレワーク制度、フレックスタイム制を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用もしくはキャリア（中途）採用の経験

■歓迎条件：
・人事制度の構築・運用
・労務全般　など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F
勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※勤務地含む働き方については、年1回のミッショングレード選択により自ら決める事が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間終了後からフレックスタイム制適用。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（前払い制度あり）

＜定年＞
65歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修（公募型研修、キャリア開発研修等）
■自己啓発・資格取得支援

社後は中途入社研修後、現場でのOJT研修ををいます。
その他、公募型研修、その他業務別専門知識取得研修制度があります

＜その他補足＞
■健康診断
■社員持株会制度
■通勤手当
■時間外手当
■退職金（確定拠出年金）
■カフェテリアプラン（WELBOX）
■転勤時の社宅貸与あり
■テレワーク制度（在宅ワーク・モバイルワーク）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（初年度15日、最大20日）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（入社翌年度より）、有給休暇（入社と同時に付与）
※休日出勤の際は代休を取得いただきます