Ｊ‐ＣＥＰ株式会社

【東京・品川】人事労務部長～IPO準備に携われる！40代活躍！年休125日！新オフィス！～

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～当社の人事総務の業務をリード頂ける方を募集！基本的な人事（給与・労務・制度・企画等）経験ある方必見です！キャリアアップ可！マネジメントとしてチームをまとめ、管理する非常にやりがいあるお仕事です★～
～年休125日！リモートワーク可！今年の2月に新オフィスに移転となり綺麗な就業環境！！！～
～建築業界をアウトソーシング事業で支える創業以来安定成長を続ける無借金企業！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！～

■業務内容：
人事・労務部門の全般的なマネジメントを担当していただきます。
具体的には、以下の業務を中心に、会社の成長戦略に沿って推進していただきます。

【人事関連業務】
・人事制度の設計および運用：評価、報酬、等級制度の運用と改善
・採用戦略および予算管理：採用戦略（中途・障がい者）、年間の人員計画の策定、人件費予算策定および管理
・人事労務ガバナンス：給与計算および労務業務の改善、コンプライアンスマネジメント（人事労務法令・障碍者雇用等）
・人材育成：人材育成制度・研修プログラムの企画・実施

【総務関連業務】
・規定の改廃：各種諸規程、コンプライアンスに関する文書の整備
・オフィスファシリティの管理：オフィス環境の整備や、設備投資に関する計画立案および移転
・株主総会および取締役会の運営：会議体の運営、法的手続きの遂行
・上場準備：上場に向けた、関連部署と連携した各種体制整備

■組織体制：
人事総務部(人事企画グループ5名・労務グループ7名）12名体制。
入社後、12名の方々のマネジメント・業務管理をお任せします。

■企業について：
株式会社アーキ・ジャパン、JAGフィールド株式会社をを会社とするホールディングスです。総合アウトソーシング事業として、建設業界の2,100社以上の企業との取引を実現しています。スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーへ技術提供を行い、街やインフラづくりに貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎です！★人事（給与・労務・制度・企画等）の経験重視採用★～
【必須スキル】
・人事関連部門におけるメンバーマネジメントおよびチーム指導経験（5名以上）
・人事責任者として人事制度の立案・運用および人事戦略立案・実行経験（5年以上）
・各経営層との調整やコミュニケーション能能
・労働法規や人事関連制度に関する豊富な知識

【歓迎条件】
・組織づくりや人材育成に対する強い意欲と実行力
・障碍者雇用に関する法令知識、実務経験

＜勤務地詳細＞
新本社(2月移転先)
住所：東京都品川区北品川5－1－18 住友不動産ツインビル16階
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR山手線大崎駅 徒歩8分
※五反田駅・品川駅からも徒歩10分程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間、休憩60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、上限あり（月３万円まで）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修はOJTにて実施いたします。

＜その他補足＞
■結婚・出産祝い金■半期/通期表彰制度■UIターン制度■社内研修（新入社員研修等）■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント（安全大会等）■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW・夏季・年末年始休暇