サトーホールディングス株式会社

【東京／在宅勤務可】人材育成企画・キャリア施策担当（エキスパート・マネージャー（グループ長）採用）

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～社内大学構想！社員育成とキャリア支援をお任せいたします／モノや人に情報を紐づけ可視化「自動認識ソリューション」の会社～

■業務概要：経験と知見をもって、グループをリードしていただける方を募集します。
・自律（自立）型社員を育成するための、制度・仕組みの構築、運営を担うSATO Campusにおける各種取り組みの企画、実行
・社員個々人が、自分自身のキャリア目標に向けて自律的に学ぶこと（体験）ができる環境をLXP（Learning Experience Platform）の視点で構築すること（将来構想すること）
・キャリア施策の検討及び推進
・キャリア自律施策として、社内公募制度・ＦＡ制度などの推進
・全社育成コンテンツの体系化と開発
・育成メニューの運営（社内講師）、及び新規メニューの企画、既存のブラッシュアップ

※マネジメント職かエキスパート職での採用を予定しています。
ご応募時にご希望職種を記載ください。

■キャリアパスのイメージ：
◇マネジメント：国内では労務管理、評価、制度企画、採用など、育成以外の人事領域を経験することもできます。ご活躍次第では、海外グループ子会社のマネジメント層の育成支援や人事企画などの経験を積んでいただいた上で、人事領域全般の部門責任者を担っていただくことも目指せます。活躍のフィールドは、国内外におよび多岐にわたります。
◇エキスパート：ご活躍次第では、海外グループ子会社のマネジメント層の育成支援など、活躍のフィールドは国内外にわたります。ご希望次第では、育成以外の人事領域もご経験いただけますし、マネジメントへの転換も可能です

◇SATO Campusとは？
中期経営計画に掲げる人的資本強化と持続的なお客さま価値創造の実現、そして、従業員の働きがい向上のための機能として「SATO Campus（社内大学構想）」を運営しています。
https://www.sato.co.jp/about/sustainability/foundation/education.html

■組織概要：管理職クラス2名　スタッフクラス2名
■働き方：残業月10時間程度、リモートワーク可能（フルリモート勤務前提ではなし）


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人財育成の企画・運営のご経験をお持ちの方
・社内研修の講師の経験　

※マネージャー（グループ長）へ求めるプラス要件
・人事領域全般の基礎知識
・組織のマネジメント経験
・社員とのキャリア面談

■歓迎要件：
・キャリアコンサルタントや各種コーチング系資格
・キャリア施策に関する企画、提案、実施経験
・自己啓発施策に関しての企画、提案、実施経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
2025年4月以降は就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙といたします。


＜転勤＞
当面なし
今回の求人部門は、基本的には本社勤務が想定されます。
ただ、入社後は異動する可能性が全くないとは言い切れないため、別の業務に異動することとなれば、転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限設定あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：3,000円～36,000円まで支給（規定あり）
寮社宅：独身寮（転勤者社宅）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・SATO Campus
・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」
・Manabo（通信教育）
・無料コンテンツを使った英語学習の機会など


＜その他補足＞
◇住宅（借上社宅）
◇慶弔見舞金：結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続
◇レクリエーション：保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助
◇財形貯蓄：一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン
◇ヘルスケア：予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助
◇その他：サトーグループ共済会、持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 など
有給休暇は次年度：11日（毎年4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする