掲載予定期間:2025/3/10(月)~2025/6/8(日)更新日:2025/3/10(月)

株式会社神崎高級工機製作所

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【兵庫/ヤンマーG/転勤無】解析業務(ドライブコンポーネント)◆解析業務のスペシャリストを目指せる!

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【兵庫/ヤンマーG/転勤無】解析業務(ドライブコンポーネント)◆解析業務のスペシャリストを目指せる!

【世界シェアトップクラスの製品多数/トランスミッション・工作機械メーカー】

■業務内容:
解析業務をお任せします。
農業機械・乗用芝刈り機・多目的運搬車のドライブコンポーネントの開発業務を、解析によりフロントローディングを図ります。
ギア・油圧の単品での強度解析に加え、アッシー全体での強度解析も担当いただきます。
※ドライブコンポーネントとは:メインはトランスミッション、ギア+油圧+モーターのコンポーネントです。

■業務詳細:
<解析要素>
熱/流体(油圧あるため)/強度/構造(車全体ではないが、コンポーネント内とコンポーネントにとりつく部分)/電磁
<解析ソフト>
Amesim/JMAG/MASTER/HyperWorks/AcuSolve/Fluent/Particleworks
<出張>
3ヶ月に1回程度あり(米原の中央研究所、展示会)泊数は多くて1泊

■組織構成:
先行開発チームには、グループ長1名、解析担当3名、モーター設計担当4名の計8名が在籍しております。

■キャリアパス:
ご本人様の適性次第となりますが、解析のスペシャリストを目指してほしいと考えています。

■やりがい:
◎開発スピード・コスト・品質の向上のために、現代の開発業務においてなくては成り立たない解析業務において、当社のコアになるスペシャリスト人材として活躍できます。
◎当社の解析業務においては、積極的に投資を行っているため、使用ソフトも豊富に揃っており、高い技術レベルでの様々な解析業務をご経験できます。

■当社について:
創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。
・農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。
・サプライヤーの立場でトランスミッションを提供しつつ、ヤンマーグループであるため、最終顧客の産業車両メーカーの要望を深く捉えながらの提案が可能です。また、北米の産業車両向けの大規模市場に自らが手がけた新規製品を投入することも可能となっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・解析実務のご経験をお持ちの方
・機械系、電気電子系、物質系の学科ご出身の方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1
勤務地最寄駅:JR宝塚線/猪名寺駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■リモート可:週1~2回利用している(40~50%くらいの利用率)※出社も推奨しております。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:15~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業平均月20時間(直近5~10時間/繁忙期40時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~450,000円

<月給>
210,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収には、時間外手当を含む
※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定
■昇給:年1回(4月)
■年間賞与:年2回(7月・12月)/2024年度実績5.2カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:1人目13,000円、2人目以降3,500円
寮社宅:※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出、確定給付/65歳まで嘱託社員で再雇用あり

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、社内教育、グローバル教育、通信教育

<その他補足>
■契約保養所
■育児・介護休業制度
■運動クラブ(野球部、ソフトボール部、ランニングクラブ)
■教育研修
■役責手当 等
■独身寮あり:月5,000円(通勤時間が1時間以上対象 ※年齢制限あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇(最高21日※9/16一斉付与…勤続1年未満は最高12日付与)
※休日出勤:基本的にはないが、トラブル時には可能性ある(ここ数年はなし)

会社概要

事業概要

■事業内容:
ヤンマーホールディングス100%出資の直系会社として、歯車、工作機械、油圧機器、トランスミッション、マリンギヤの製造販売を行っています。

所在地

〒661-0981
兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1

設立
1947年5月
従業員数
658名
上場市場名
非上場
資本金
48百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012312919

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