掲載予定期間:2025/3/10(月)~2025/6/8(日)更新日:2025/4/9(水)

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

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【大阪梅田】編集ディレクター ~阪急阪神東宝グループ/年休124日/フレックス制/福利厚生充実

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪梅田】編集ディレクター ~阪急阪神東宝グループ/年休124日/フレックス制/福利厚生充実

■業務内容:
自社媒体および受託制作物の制作業務を行っているクリエイティブ局にて、受注制作物の制作業務全般(企画編集・進行管理・取材・撮影ディレクション・ライティングなど)に携わっていただきます。 関西や京阪神への知見や土地勘を活かしていただけるポジションです。

■業務詳細:
・阪急阪神東宝グループや一般企業、地方自治体などからの受注制作をお任せします。
・受注割合:阪急阪神東宝グループの企業5割、一般企業3割、地方自治体2割
・制作物は、広告、会報誌等の冊子、社内広報など多岐にわたります。
・ライター業務ではなく、全体のディレクションからお任せするポジションです。
・一部自社媒体(TOKK、WebTOKK)の制作にも携わっていただく場合があります。
※URL:https://hhms.co.jp/solutions/hhms-media/

■組織構成:
12名の30代前後の女性を中心に構成された組織です。受託制作をメイン担当としているメンバーが5名、自社媒体をメイン担当としているメンバーが3名、校正担当が4名です。

■活かせるスキル・知識:
・関西や京阪神への知見や土地勘
・冊子や広告などの何らかの広告媒体へ関わった経験

■魅力ポイント:
・取引企業の業界が多岐にわたるため、様々な業界・媒体・制作物に関わることができます。
・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。
・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・福利厚生面も充実しております。(阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等)

■教育制度:
・全従業員向けに、動画学習(自習+動画学習サイト「Schoo」利用)と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施
・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修(コンプライアンス、情報セキュリティ等)
・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー
・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企画編集・取材・撮影ディレクションに携わった経験をお持ちの方(フリーペーパー、雑誌、WEB媒体など)
・制作進行管理に携わった経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・広報経験者
・ライター、編集者のご経験をお持ちの方(フリーランスでの経験も可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F
勤務地最寄駅:梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:30~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:50

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~275,000円

<月給>
245,000円~275,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(6月)※4月~5月分は6月の遡及支給
・賞与:年2回(6月・12月)※前年実績:3.6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・社内研修(フォローアップ面談)

<その他補足>
・阪急阪神百貨店(従業員向け割引販売制度利用可)
・阪急電鉄本社食堂利用時の補助あり
・リロクラブ(選択型福利厚生サービス)
・グループ従業員向け各種保険サービス利用可(自動車保険、生命保険、がん保険などが、個人加入より20%程度割安)
・インフルエンザ予防接種:費用補助あり(上限 3,000 円/人)
・企業型確定拠出年金
・社内FA制度、社内公募制度

※詳細は下記をご参照ください
https://hhms.co.jp/recruit/system//

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児休暇・育児休業、各種特別有給休暇

会社概要

事業概要
■事業内容 「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」(交通広告、WEB制作等)、「ブランド体験の構築」等。 阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス(存在意義・志)を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。 ■ミッション ”新しい文化を、共に創る。” 阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。 ■マインドセット "文化を、創れるほどの変化を。" 私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。 ■バリュー ”誠実に歩む” 約束を守り、社会のためにベストを尽くす。 ”自分から挑む” 自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。 ”共創を広げる” 中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。 ”専門性を磨く” 共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。 ”機敏に動く” 刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。
所在地

〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F

設立
2019年12月
従業員数
315名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
44.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012313333

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