リコージャパン株式会社

【三重】法人営業◇ICTソリューション提案◇既存顧客メイン／直行直帰可／年間休日125日◇＃68

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～在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日～

■業務詳細：
・マルチベンダーの強みを活かし、リコー製品を軸とした多種多様なICTソリューションにより顧客の課題解決を行います。
【顧客先】
担当エリア内の中小企業をメインとした法人
【営業スタイル】
既存顧客がメインとなりますが、新規顧客開拓も行います
【営業の１日（例）】
9:00~　朝礼、メールチェック、提案書作成
10:00~　ベンダーとの打ち合わせ（オンライン）
11:00~　商談
12:00~　昼食
13:30~　商談
15:30~　帰社　商品担当区と案件相談、作業依頼、見積書作成
17:00~　メールチェック、翌日準備、残業実施有無の確認（実施の場合は上司へ申請）
17:30~　退社

■配属組織の役割：
三重県内の法人顧客の業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案を行っております。
リコープロダクトおよびIT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場まで幅広くソリューション提案を行うことが主なミッションです。

■業務の魅力：
お客様経営層との距離が近く直接TOPと話す機会も多い。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。
IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。

■業務で期待されること：
様々なお客様（法人）とのコミュニケーションを通して、お客様毎の課題を発見し、リコージャパンが持つ多くの商材の中からより最適なソリューション提案を行います。営業はお客様との信頼関係づくりからスタートします。お客様との信頼関係を築き、お客様の企業価値向上につながる提案を行い、システムの導入から導入後の稼動状況確認とフォローまで、そして継続的に情報提供をすることで、お客様にとって良きパートナーとして活動します。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・法人営業経験2年以上
・IT商材を利用して顧客課題解決することに興味がある方
・普通自動車第一種運転免許 (AT限定可)

■歓迎条件：
・IT関連知識の豊富な方
・ソリューション提案活動の経験のある方
・PPT・Excel等のOfficeツールによる提案書やドキュメント作成経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
三重事業所（三重支社）
住所：三重県四日市市新正1-12-15
勤務地最寄駅：新正駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
津事業所
住所：〒514-1113 三重県津市久居野村町420-2
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
伊賀事業所
住所：〒518-0002 三重県伊賀市千歳282-1
勤務地最寄駅：関西本線／佐那具駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※三重県内にある3事業所のうちいずれか
・リモートワーク状況：TPOに応じて可
・仕事状況に応じた直行直帰・シフト勤務の推奨

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

＜その他補足＞
次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与