株式会社HATARABA

【渋谷】人事◇新卒・中途の採用担当／人事として幅広い経験を積める／平均年齢31歳

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～スキルの幅を広げて『人事のプロフェッショナル』を目指したい方へ／オフィス仲介業界第4位・年間成約増加率138%の急成長中企業／土日祝休／創業以来黒字～

■業務概要：
採用業務（新卒・中途）を中心に、当社の成長を支える人材を迎え入れる重要なポジションをお任せします。

■具体的には：
・採用戦略の立案と推進
事業戦略に基づいた採用戦略の策定
予算確保や採用チャネルの選定・最適化
・ 採用プロセス全般
候補者の母集団形成から選考、クロージングまで
一次～最終面接の実施および候補者への魅力づけ
・入社後のオンボーディング支援
内定者研修や入社後のオンボーディングプログラムの設計・運用
スムーズな立ち上がりを支援し、活躍できる環境を整備

＜将来的にお任せしたい業務＞
採用業務にとどまらず、「組織をつくる」視点で、幅広い人事領域に挑戦できる環境があります。
・人材育成・研修の企画・運営
・評価・報酬制度の設計・改善
・組織開発・カルチャー醸成施策の立案

■募集背景：
人事体制をさらに強化すべく増員募集を行っています。
当社の新卒採用では、「カルチャーマッチ」を重要視。そのための一つとして、学生のキャリアに向き合うため選考外の人事面談を徹底的に行っています。（1人に対して3回以上行うことも！）
26卒の採用は、25卒の採用の2倍程度を目標としているため、採用担当増員を行うことになりました。

■人事領域のプロフェッショナルを目指せる！
現在採用教育室には4名が在籍。
将来的に採用だけにとどまらず教育や人事制度なども担っていただき、幅広い活躍を期待しています。

■当社について：
当社では、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいた移転プロジェクトのコンサルティングをしています。
HATARABAが掲げるビジョンは「Game changer & No.1」。
業界にイノベーションを起こし、オフィスコンサルティング業界のリーディングカンパニーになるという強い想いを込め、創業14年目となる2018年に策定しました。
現在はオフィス仲介業界第4位の売り上げ高となっていますが、創業30年を迎える2034年までに業界ナンバーワンになることを目標に全社一丸となって取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらかの営業経験または採用業務に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に補足事項はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など諸条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額 30,000円まで
社会保険：社会保険完備です。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
オフィスコンサルティング業界の研修の他、
基礎/実務/知識/事務など約76項目の研修を用意しています。

＜その他補足＞
他にも複数ございますが、特徴的な制度を一部ご紹介！
・ThankYourPartner制度
普段支えてくれている人への感謝をテーマに、ご家族や大事の人の記念日等、プライベートの充実を目的に特別休暇が付与されます。
・奨学金一部サポート制度
奨学金を返済している従業員の経済的、心理的な負担を緩和して社員が安心して働ける環境を整備し、20代に自己投資の機会を増やして今後のキャリア形成に繋げられるよう毎月の支払い分の半額を会社が負担します。
※いずれも入社1年経過後の正社員・契約社員対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

・土日祝休み（月に一度土曜出勤日アリ）
・GW、年末年始休暇
・夏期休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後、育児休暇等）