掲載予定期間:2025/3/20(木)~2025/6/18(水)更新日:2025/3/20(木)

株式会社アンビスホールディングス

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【東京駅】社内SE◆在宅週1/プライム上場/在宅医療に貢献!ヘルスケア事業/事業急成長/Azure

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仕事内容

【東京駅】社内SE◆在宅週1/プライム上場/在宅医療に貢献!ヘルスケア事業/事業急成長/Azure

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業!在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開!ホスピス事業のパイオニア!
■募集背景
中核事業であるホスピス事業(医心館事業)では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。
業績好調に伴い、情報システム部にてメンバーとしてご活躍いただきます。

■業務内容
当社のシステム部の社内SE(メンバー)として、当社システムの構築・運用をお願いします。具体的な業務内容は以下の通りです。AzureADなどCloud型社内システムの構築や、MS365での社内ポータルサイト、社内ディレクトリの構築・運用を担当いただきます。
<業務一例>
・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応(ヘルプデスク)
・社内システムのアカウント管理
・社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証
・業務改善・効率化のための企画・提案・推進
・PCや周辺機器のキッティング

■入社後の流れ
OJT形式で教育担当の先輩と一緒に業務を行います。まずは経験のある業務から担当頂き、未経験の業務は先輩と取り組んで頂きます。わからないことはマニュアルでも確認できる環境です。ITのご経験者であれば1カ月以内に独り立ちが可能です。
◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。

■組織図
・事業開発本部 情報システム部(次長1名、メンバー6名)
全員30代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。

■当社の魅力
当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。
中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円(実績)、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。
2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・IT業界で何かしらの勤務経験がある方
・PCやデバイスを弄るのが好きな方
・開発プロジェクトでの勤務経験

■歓迎要件
・サーバー、ネットワークなどのインフラ構築・運用管理などの実務経験、ヘルプデスクのご経験
・新規拠点開設や既存拠点におけるネットワークやシステム機器の設置の経験Windows、MS365、ActiveDirectory、firewallの運用管理スキルをお持ちの方
・ITパスポートや基本情報技術者試験の知識がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階
勤務地最寄駅:JR各線/JR東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※6か月間の準社員(有期雇用)期間があり特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):274,000円~329,000円
固定残業手当/月:63,000円~75,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
337,000円~404,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与:年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動)
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:規定あり

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職場でのサポート体制

<その他補足>
■持ち株会制度
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇2日、冬季休暇3日、年末年始、有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)、産休・育休制度(実績あり)

会社概要

事業概要

[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]

・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ(スタンダード)に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。 
・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。
・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。

所在地

〒104-0031
東京都中央区京橋1-6-1

設立
2016年10月
従業員数
5,255名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,866百万円
売上高

42,475百万円

経常利益
7,438百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012329092

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