株式会社ＳＵＢＡＲＵ

【渋谷】自動運転エンジニア (制御開発) ●フルフレックス/世界最高クラスの安全性能

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■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
自動運転開発において、画像認識の結果から得られる目標軌跡や目標加減速度に基づいて、正確に車両を制御する開発になります。
新しく立ち上がった少数精鋭の組織でもあるため、操舵、加減速に拘らず広く車両制御開発に携わることが可能です。
ステレオカメラやその他のセンサーから様々物理値が算出される中で、目標経路・目標速度に正確に車両を追従させるために必要なロジックを考え、机上環境および実車に実装しトライしていく業務になります。
■使用するツール：
・MATLAB
・Simulink　Stateflow
・MicroAutoBox
・ControlDesk
・CANalyzer
・C、C＋＋
・CarlaSim　/　CarSim
■身に着けることが出来るスキル：
実際に車両でAIを動かして実験するなど、直接商品をお届けするエンドユーザーを意識した開発を行っています。私たちには30年以上に及びステレオカメラの画像認識アルゴリズムを内製開発してきた経験があり、業界の先駆者です。
最先端の研究動向を調査しながら業務を進めるため、常に最先端の技術に触れながらとことん技術にこだわる一流の専門家と一緒にスキルを磨くことができます。
■働く環境について：
【当事業部に関する説明動画】
https://www.rs-information.com/subaru-move?utm_source=ats&utm_medium=js
「SUBARU Lab」はエンジニアの方が集中してアウトプットを高められるよう、エンジニアファーストの環境を目指しております。その為、
ハイスペックデスクトップ環境(例：GeForce RTX 3080搭載PC、5Kモニタ）、オンプレミス計算環境（例：NVIDIA A100搭載マルチGPUサーバーなど)、クラウドコンピューティング環境（例：GCP) など研究に必要な物は基本的に自由に利用できます。
海外主要学会への発表/聴講、海外サプライヤやメーカとの協議、世界中の環境での評価など、グローバルに活躍する機会があります。
■事業部のビジョン：
リアルワールドの視点でクルマをつくり、「2030年交通死亡事故ゼロ」を目指し、新時代でも安心と愉しさで選ばれる存在となることを目指しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれか、もしくは、両方に該当する方からのご応募をお待ちしております。
・自動運転やADASシステムの性能開発に携わった経験のある方
・産業用ロボット、自律移動ロボットの軌道設計、制御系設計の経験がある方

■歓迎条件：
・大学で物理学、もしくは、数学を専攻していた方
・Autoware、MATLAB, Simulink, MicroAutoBox, ControlDesk, C++のいずれかを使った開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
SUBARU Lab
住所：東京都渋谷区渋谷３丁目１－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】



＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（会社規定に基づく）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別教育、職能別教育、国際化教育　等）

＜その他補足＞
在宅手当、退職金、住宅預金、企業年金制度、保健所、独身寮、社宅、病院、診療所、体育館、各種コート、社員食堂完備 他
※有給休暇取得率：92.3%（2021年度実績）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　等
※有給休暇：
入社時から有給休暇を付与します。その際は、入社後から最初に到来する3月31日までの休暇日数を按分し付与します。