掲載予定期間:2025/3/10(月)~2025/6/8(日)更新日:2025/3/10(月)

株式会社MCデータプラス【三菱商事グループ】

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【建設クラウド/DataHub/リードエンジニア】フルリモート可◆三菱商事G◆建設業界向けSaaS

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【建設クラウド/DataHub/リードエンジニア】フルリモート可◆三菱商事G◆建設業界向けSaaS

【三菱商事G/建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業/フレックス・リモート可】

■3行でわかるMCデータプラス:
・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。
・ 売上48.7億円(2023年3月期)、10万社超の顧客基盤、約81万社/約190万人のデータ基盤(2024年4月末時点)と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。
・建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html

■データプラットフォームの重要性:
弊社には、20年以上のサービス運営で蓄積した膨大なデータアセットが存在します。「建設サイト/シリーズ」のプロダクト間で、整合性のあるリアルタイムなデータ共有や、元請会社様のシステムへデータをつないでいくサービスの提供などの取り組みを進めており、建設業のDX推進に欠かせないデータ活用の中核として、データプラットフォームを重要視しています。データプラットフォーム自体は、大きくはバックエンドに位置づけられる仕組みとなっています。様々なプロダクトで生成されたデータを取り扱う為、単独プロダクトでのバックエンドに比べ各プロダクトのデータ仕様への広範な知識を要します。各プロダクトの動きやデータを広く深く理解しながら、業務を進めて頂くことになります。

■業務概要:
・プロダクトマネージャー/開発リードと協調し、自らも手を動かして開発を行いながら、チームメンバーの指導/管理を行う
・開発/メンバー管理/品質管理/進捗管理などの領域を実務面でリードし、円滑な開発を推進する

■業務詳細:
(1)開発

数数積もり・要件定義・設計・開発・単体テストト結合テストトシステムテストト受受テスト・リリース
(2)メンバー管理
(3)品質管理
(4)進?

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須スキル:
・メンバー2名以上のチームリーダー経験(3年程度)
・何らかの言語を利用したWebサービス開発における、要件定義から受入テストまでの一連の開発経験(7年程度)

■歓迎スキル:
・Node.js/TypeScriptでの開発経験
・AWSを利利したWebサービス開発経験
・リリースや運用保守の経験
・テストやCI/CDをツールやサービスをを用いて行った経験
・生産性向上などの改善施策を行った経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・フルリモートワーク制度あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■就業時間補足:
・実働時間8h
・平均残業時間:25時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
・期間中、条件面に変更はありません。

給与

<予定年収>
704万円~1,036万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):542,000円~797,000円

<月給>
542,000円~797,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与補足:
※給与詳細はスキル/経験/前職給など考慮し、決定します。
■賞与:年2回(6月/12月)
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基き支給
住宅手当:・会社規定に基き支給
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:・補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・教育制度(当グループ対象のビジネススキル/マネジメント等、各種研修に参加)


<その他補足>
・福利厚生倶楽部
・定期健康診断
・在宅手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日休暇詳細:
・土日祝完全休み
・年末年始、慶弔/有給休暇/産休育休/特別休暇/他
・有給休暇消化率71.0%

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)建設業向けクラウド プラットフォーム事業
・グリーンサイト・ワークサイト・スキルマップサイト・ペイレポサイト
(2)建設業向けビッグデータ活用事業
・cacicar(カシカル)for 建設
(3)リテイル向けビッグデータ活用事業
・cacicar(カシカル)・recemaru(レシマル)

所在地

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F

設立
2015年4月
従業員数
106名
上場市場名
非上場
資本金
309百万円
売上高

4,878百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012330347

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