株式会社NTTドコモ

人的戦略企画・推進※家電量販店チャネル／メンバー◆販売最大化に向けた課題解決◆在宅可＜RCB001＞

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～月平均残業30h／本人の希望に応じ出社・リモートワークの頻度は自由／フルフレックス～

■職務内容：
・家電量販店における人的戦略の企画立案・推進
　‐ 自社契約人材派遣（売り場責任者・ヘルパー）を効果効率的に展開していくための委託先会社／販売代理店・家電量販店屋号との対応
　- 代理店契約スタッフの生産性向上に向けた施策の企画立案・推進
・家電量販店における販売最大化に向けた課題解決に向けた取組推進・社内外説明

■職務の魅力：
・家電量販店業務に携わる多岐にわたる社内外ステークホルダーとの連携による人脈拡大、調整力の発揮
・家電量販店戦略の企画立案・推進を通じたリアルチャネルのマーケティングスキル全般と、商圏分析スキル、法務関連知識等の習得・発揮

■配属先組織の特徴：
・家電量販店チャネルに関わる販売戦略の企画・実行・振り返り、および社内外関係者との折衝

■配属先組織の人員構成：
担当課長1名　主査1名　メンバー3名
協力社員17名
派遣社員1名

■当社の想い：
ドコモにおけるチャネル強化方針の見直しに伴い、様々なお客様との接点がもてる家電量販店での取組を強化している真っ最中です。
また、他社との競争環境の最前線でもある家電量販店においてお客様にとって魅力的なドコモの商品販売の最大化を達成することは、ドコモの顧客基盤拡大・持続的な成長に向けて大きな貢献となります。
社内外の様々なステークホルダーと連携して、既存の取組の強化だけでなく・新しい取組にも挑戦して、チャネル観点でドコモの顧客基盤の拡大・持続的な成長にチャレンジしていきましょう。

■働く環境：
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下のいずれかの経験を有する方
・家電量販店本部担当営業経験（2年以上）
・家電メーカー営業など、家電量販店への営業経験、または家電量販店に対するマーケティング施策立案・制度立案経験（2年以上）
・流通、小売業等のパートナー企業へのへの営業経験、またはにパートナー企業に対するマーケティング施策立案・制度立案経験（2年以上）

■歓迎要件：
・携帯電話会社または携帯電話販売代理店業務にかかわった経験があると望ましい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※本人の希望に応じ出社/リモートワークの頻度は自由

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：30H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可