株式会社NTTドコモ

ドコモ本社勤務／家電量販店向けの営業支援◆販促施策の立案、販売管理、営業サポート業務＜RCB003＞

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～ドコモ本社勤務／本社機能として家電量販店向けの販促施策の立案などを対応／月平均残業20h／本人の希望に応じ出社・リモートワークの頻度は自由／フルフレックス～

■職務内容：
全国型量販屋号（一次代理店及び量販店本部）に関する営業の支援業務
・ドコモ量販店チャネル戦略に基づく個別量販店屋号向け個別戦略の策定
・量販店屋号の特性に応じた販売促進施策の企画立案、販売管理、営業サポート
・支社、CS量販営業部との連携による営業力の強化
・代理店エリア営業担当との連携による個店舗マネジメントの推進
・上記業務をチームメンバーを率いて実行する主査（リーダー）としてのマネジメント（※評価等は含まない）

■職務の魅力：
・家電量販店戦略の企画立案・推進を通じたリアルチャネルのマーケティングスキル全般と、商圏分析スキル、法務関連知識等の習得・発揮
・社内外ステークホルダーとの連携による人脈拡大、調整力の習得・発揮

■配属先組織の特徴：
・個々の家電量販店屋号の特性に応じた販売戦略の企画・実行・振り返り、および社内外関係者との折衝

■配属先組織の人員構成：
担当課長1名　主査1名　メンバー1名

■当社の想い：
ドコモにおけるチャネル強化方針の見直しに伴い、様々なお客様との接点がもてる家電量販店での取組を強化している真っ最中です。
また、他社との競争環境の最前線でもある家電量販店においてお客様にとって魅力的なドコモの商品販売の最大化を達成することは、ドコモの顧客基盤拡大・持続的な成長に向けて大きな貢献となります。
社内外の様々なステークホルダーと連携して、既存の取組の強化だけでなく・新しい取組にも挑戦して、チャネル観点でドコモの顧客基盤の拡大・持続的な成長にチャレンジしていきましょう。

■働く環境：
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下の経験のいずれかを保有する方
・携帯業界での勤務経験（量販店・キャリアショップ）2年以上
・携帯キャリア or 代理店 or 量販店屋号での本社・本部での業務経験（社内調整経験・PCスキル要）2年以上

■歓迎要件：
・量販店屋号との商談折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※本人の希望に応じ出社/リモートワークの頻度は自由

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：20H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可