トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

★【川崎】人事労務（就業管理業務）◇未経験歓迎／在宅可 ／年休120日／東証プライム上場

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【基本的なPCスキル・就業管理業務の経験がある方／未経験歓迎／研修・教育制度◎／完全週休2日制】

■業務内容：
入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。
株式会社FTHRプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。

■業務詳細：
◇就業管理業務における勤務実績の入力処理および内容確認、チャットやメールを使用した問い合わせ対応
・職場からの申請（ワークフローまたは紙申請）の内容確認、承認処理および就業関連データ入力・確認処理
・受付に届いたメールの担当者への転送対応
・勤怠管理システムデータ取込み

■募集部門について：
◆会社全体（株式会社FTHRプロフェショナルズ）：従業員数382名（内男性84名、女性298名）　 ※2024年10月時点
・男女比（男性22.0％、女性78.0％）
・平均年齢41,8歳（20～60代まで幅広い年齢層の方々が活躍しています）
・配属予定部門は複数あり、1チーム辺り10～20名規模が多く、大きいチームだと30名規模となります。

■研修について：
入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。　
業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。また業務フローやマニュアルの改善提案やメンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも一緒に携わっていただきたいです。

■株式会社FTHRプロフェショナルズについて：
当社は富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービス をはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供します。
本社：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎～
■必須条件：
・PCスキル（ビジネスメール、Excelでの業務経験）

■歓迎条件：
・人事労務経験
・マネジメント経験（リーダー候補）

＜勤務地詳細＞
株式会社FTHRプロフェショナルズ
住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業時間（業務繁忙時期）：月平均35～40H※残業時間（閑散期）：月平均10～20H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
全社共通：会社理解、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修、資格取得奨励制度、任意型研修「ビジネススクール」

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■慶弔見舞金
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金（確定拠出年金導入）
■資格取得奨励金
■保養所、スポーツクラブ優待など
■在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）運用など
※在宅勤務の割合は6～7割（全体の平均値で、配属先チームによって変わります）
※服装はカジュアル可。スーツ、オフィスカジュアル、カジュアルの方々が混在しています

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※繁忙期は休日出勤の可能性有（振替休日の取得が可能）
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇。慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、時差出勤、在宅勤務