株式会社菓匠三全

【恵比寿・人事】営業部の採用・育成※課長クラス／仙台銘菓「萩の月」の老舗菓子メーカー／新設ポジション

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【新設ポジションで人事経験を活かせる／「萩の月」「ずんだシェイク」をはじめとする約100種類のお菓子の超老舗菓子メーカー／モンドセレクションで特別金賞受賞歴あり】
■ポジション概要：
営業本部の部門付き人事（HRBP）として、営業部門の成長を支える人事戦略の立案および推進をご担当いただきます。
当社での新設ポジションとなります。フローが決まっていないため、これまでのご経験を活かしながら、当社の人事戦略を推進してください。

■業務内容：
※まずは営業メンバーの育成・採用における施策・改善から進めていただく予定です。
◎事業成長を加速させるための人事戦略の立案、実行
◎人事戦略に基づいた人材の採用業務、育成施策の実施
◎営業本部や本社人事部門との連携、調整
◎経営陣へのHR施策の進捗報告、改善提案

■組織構成：
営業部管掌の役員直下のポジションです。配下にはメンバー1名（元営業担当・女性）を予定しております。
人事と営業は部署が分かれていますが、連携しながら業務を遂行いただきます。

■本ポジションの魅力：
新設のポジションであるため、役割や関係部署とのかかわり方についてご自身で切り開ける機会があります。事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、これまでのご経験を活かし、変革・改革・改善とチャレンジができます。

■当社の魅力：
宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。

■当社のビジョン：
当社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。当社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HRBPとして人事施策の企画、実行経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・人事業務における採用／研修業務いずれかの経験
・経営陣へのレポーティング経験

＜業界未経験可＞

＜勤務地詳細＞
■東京デザインセンター
住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-2 ガイア恵比寿ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※宮城県、大阪府への出張あり

＜転勤＞
有
宮城県、大阪府への転勤可能性あり

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※担当業務により上記時間以外の勤務有／管理監督者求人のため労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（新入社員研修、O.J.T、技能研修、店長研修、特別教育等）
■資格取得支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■産前・産後・育児休暇制度
■育児短時間勤務制度（小学校就学前まで）
■介護休暇制度
■各種レクリエーション
■制服貸与
■表彰制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産祝金等）
■誕生ケーキ・菓子プレゼント

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年間休日120日（夏季3日、冬季4日のリフレッシュ休日を含む）
年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等