株式会社コンピュータ・システム研究所

【東京／未経験可】建築業界向け自社プロダクトのITサポート※土日祝休み/残業平均20h

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＼業界職種　未経験歓迎／
【中途入社比率100％/年休126日/20年増収増益中/健康経営優良法人2024認定/地域未来牽引企業認定/DX認定】

●IT業界へのキャリアチェンジ/自社プロダクトに挑戦したい方を募集中（営業出身者や販売出身者など幅広く活躍中）
●業界シェアトップの建設業向け自社サービス「ALTA」のITサポート担当
●業績好調による増員募集

■業務内容
~建設業向け自社商品「ALTA」を導入いただいた法人顧客のサポート・メンテナンス業務~
営業担当が受注したお客様に対し、下記業務を担当いただきます。
・納品（PCセットアップ）
・操作指導・システム及びハードの障害対応
・導入後のフォロー
・社内連携（お客様から寄せられる要望などを社内の開発部門へ共有し、機能改善に貢献）
※一日数件のお客様を訪問。社有車を使用します。車での訪問（1日に100キロ以上移動することもあり）、エリアに応じては出張対応になることがございます。

将来的にはITサポートにとどまらず、土木積算のノウハウを習得し、お客様の事業成長と売上向上を支える存在として活躍していただきたいです。

■育成体制
3か月～半年程度はOJTのもと、先輩や上司から知見やスキルを身に着けていただきます。
その後独り立ちし、顧客を担当いただきます。

■配属組織
東京メンバーは全6名です。
全員中途入社のため安心してご入社いただけます。
また営業や開発チームなど東京は全100名程度の社員が在籍しており、社内やり取りも頻繁に発生します。

■新築・リフォーム対応　住宅プレゼンシステム「ALTA」
新築住宅・リフォーム営業の成約率を高める為のプレゼンツールです。
VR搭載など先進的な技術を持ったサービスです。

■ミッション
「ALTA」は5年毎に更新をいただく商品のため、サポートを通じて信頼関係の構築・維持を行い、お客様に再更新いただくためにも重要な役割となっています。
お客様との信頼関係構築から他社様へのご紹介獲得や、他商品の提案も実施いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界職種　未経験歓迎／
■必須
・普通自動車免許(AT限定可)
・社会人経験2年以上
・基本的なPC操作スキル（特にExcel、Word、PowerPoint）
・お客様と接するポジションで仕事をしてきていること

■歓迎
・住宅業界出身の方
・BtoC営業経験
・住宅販売営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第二種
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区四谷三栄町6-1
勤務地最寄駅：中央線線／四ッ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
研修期間後は営業所に実際に行くことは月にそれほど多くありません。より効率的に動くために直行直帰をされる人がほとんどです。

＜転勤＞
当面なし
※転勤免除制度もありますが、将来的に転勤は3～5年を目安に可能性「有り」
管理職前は近県、管理職に近づくと全国転勤も。実際には3年で異動する人もいれば、10年以上同じ営業所の人もいます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩：1時間■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月。最長6ヶ月。
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車貸与時は車両手当として5,000円
家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円
住宅手当：転勤者のみ支給。
社会保険：関東ITS健康保険組合に加入、各種保養施設の利用や旅行時の補助金、ワクチン補助等の制度があります
退職金制度：入社後3年経過後

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社直後にOff-JTがありますが、基本的にOJTメインで学んで頂きます。　
■資格手当制度あり　：当社の推奨する資格を取得いただいた場合は一時金及び毎月の手当が支給されます。

＜その他補足＞
・テレワーク制度導入
・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
・育児・介護短時間勤務制度
・資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）
・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））
・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
・育休・産休
・健康診断
・慶弔関連

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・夏期休暇(5営業日)
・ 年末年始休暇(5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業