旭化成メディカル株式会社
生産技術/医療機器（ウイルス除去フィルター）製造工場における生産設備の改良・改善/大分県大分市
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ウイルス除去フィルターの製造部門にて生産設備の設備管理をリード（製造部門におけるエンジ部門・保全部門との窓口となるチーム）。
■業務内容：
＜ミッション＞生産設備の安定稼働をより高いレベルで実現していく
＜役割＞
製造部門における生産技術チームの一員として、特に「生産設備管理」を管掌。実際の設備設計・工事・保全・修理などは、別にあるプラントエンジ部門や設備保全部門が担当するが、それらの部門への依頼・調整・相談・リードなどを、製造部門側の立場で行う。
＜具体的な業務例＞
・既存生産設備の改善に向けた設備改造
・新銘柄対応の生産設備の導入
・設備管理システムの構築
・既存設備の自動化・ＤＸ化推進 など
■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
＜参考＞
・ウイルス除去フィルター「プラノババ」新組立工場建設を決定
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html
＜仕事の魅力・やりがい＞
製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター（製品名 プラノバ）を製造しています。
・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。例えば、コロナ禍においても世界各国でのワクチン開発などにも用いられています（生物製剤のウイルスを除去）。
・工場では製造設備の増設や自動化・DX化を積極的に進めており、最新の技術に触れる機会も多くあります。
・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ（製造オペレータ）は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。
■出向先：旭化成メディカルMT株式会社（大分県）
旭化成グループとして、医療機器、バイオプロセス製品などの製造を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれかの経験を有する方
・プラントや工場における設備の機械系（または制御系）エンジニアリング（設計・施工管理・保全）の経験 4年以上
・プラントや工場での生産技術の経験 4年以上
※化学系やメディカル系の経験に限りません。出身業界・製品は問わず、モノづくりの製造現場での設備管理・生産技術経験を必須要件にさせて頂きます。
■歓迎する資格：
・設備保全技能士
・危険物取扱者
・衛生管理者（第一種）
・普通一圧作業主任者
・有機溶剤作業主任者 等
勤務地
大分工場（旭化成メディカルMT株式会社）
住所：大分県大分市大字里2111-2
勤務地最寄駅：JR線／坂ノ下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社
＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間（8:15～17:00／所定労働時間7時間45分）となります
給与
606万円～1,029万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,820円～574,000円
＜月給＞
243,820円～574,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月）
■参考年収：
30歳／月給：355,000円／年収：6,060,000円
35歳／月給：430,000円／年収：7,330,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅制度（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育 等
＜その他補足＞
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※変則的に土曜出勤あり
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
会社概要
- 事業概要
事業内容：
医療機器の開発・製造・販売
ダイアライザー（人工腎臓）及び関連商品の開発・製造・販売
血液浄化（アフェレシス）商品の開発・製造・販売
輸血用白血球除去フィルター（セパセル）の開発・製造・販売
生物製剤精製工程用ウイルス除去フィルター（プラノバ）などの開発・製造・販売- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー- 設立
- 2003年10月
- 従業員数
- 2,070名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,000百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
