株式会社ジェイテクト

【愛知】機械設計（オープンポジション）★トヨタG中核企業／プライム上場／年間休日121日／福利厚生◎

---

～工程ごとにわかれていない開発体制で上流工程の仕事を間近で学ぶ事が可能／成長に応じて上流工程にも挑戦ができキャリア構築がしやすい環境～

■業務詳細：
各製品における、商品企画、先行開発・設計業務をお任せ致します。
※ご経験・ご希望に応じて製品・工程を決定いたします。

■製品：
トルクコントロールデバイス／自動車駆動部品／電動パワーステアリング・ステアバイワイヤ／高圧水素ユニット／電動パワーステアリング用MCU／ハブユニット／電動パワーステアリング用センサ

■当社について：
自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。また、シェアNo1のステアリングシステムを扱う自動車事業、ベアリングを扱う産機・軸受け事業、4大工作機械メーカーともなっている工作機械・システム事業と多角的な事業展開をしているため安定しています。休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実しております。

■自動車事業本部について：
・国内の自動車の3台に2台、世界の自動車の4台に1台に導入されているNo1のステアリングシェアを誇っています。
・1900名程度の組織の中で1600名程度が技術者で高い技術力を誇っていることも特徴です。

■ステア・バイ・ワイヤ：
ハンドルの回転を機械的な構造ではなく、電子制御によってタイヤに伝える仕組みです。ハンドルの持ち帰無の操舵を可能にするなど、運転手の快適性や車内空間の自由度の向上に貢献できるシステムです。
電子制御によってタイヤを動かすため雪道の運転をスムーズにしたり、駐車時は 小回りを効きやすく、高速道路な運転は安定した走りにするなど実現できます。

■Pairdriverの開発：
自動パワーステアリングを介して、自動運転システムとドライバーの意志をつなげるシステムです。運転が不安な人でも安全に運転することなどにも貢献できます。
（参考）開発者インタビュー動画：https://www.jtekt.co.jp/recruit/career/movie/01/


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒から挑戦可能～
■必須条件：
・自動車業界での機械設計のご経験

■歓迎条件：
・各製品に親和性のある製品の機械設計経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト550点以上

＜勤務地詳細1＞
田戸岬事業場
住所：愛知県高浜市田戸町1丁目5番3号
勤務地最寄駅：名鉄三河線／北新川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
花園事業場
住所：愛知県岡崎市真福寺町字深山1番10号
勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／東岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
トヨタ支社
住所：愛知県豊田市寿町1丁目1番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
有
将来的には、国内外事業所への転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の最低就労時間（30分）規定あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※規定に応じて家賃補助制度有。補助対象か確認が必要
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など）、他。

＜その他補足＞
社員持株会/体育館/契約ホテル・旅館等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土日／夏季／年末年始／GW
※その他：トヨタカレンダーによる
■有給：入社月に応じて付与※初年度最大15日、初月から使用可
最高付与日数21日
※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励