掲載予定期間：2025/3/24（月）～2025/6/22（日）更新日：2025/3/24（月）

中央発條株式会社

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【愛知県豊田市】生産技術(保全職の方も歓迎）◇設備の立ち上げから担当可能◇東証上場／年休120日以上

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知県豊田市】生産技術(保全職の方も歓迎）◇設備の立ち上げから担当可能◇東証上場／年休120日以上

～保全メンテナンス業務の方も歓迎！若手活躍中！東証上場/残業平均時間25時間・年間休日121日・年収450万円～/安定企業で新規生産設備の開発に挑戦してみませんか～

■業務内容
当社の自動車向けに展開している製品（自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等）の生産技術業務をお任せします。

■採用背景／お任せしたいミッション
今回は自動車用部品の新製品開発、新製品のラインを立ち上げをいただく人員の募集となります。
主力工場である藤岡工場では新規設備、新製品の立上げのプロジェクトが複数走っており、設備および製品の生産準備業務を一から行っていただける方を募集しております。また現状新製品の立ち上げ業務などに触れることが叶わない方からの応募もお待ちしております。それぞれのご経験に応じて保全や修繕、設備立ち上げ等、ご入社後に業務をお任せいたします。弊社にて即戦力として活躍いただき、数年後にはリーダー職を担っていただくことを期待しています。

■当社の製品／身につくスキル
担当の製品はご経験などを考慮し面接を通して決定していきますが、当社は自動車向けのバネやコントロールケーブルを中心に、EV用の充電製品などの製品を展開、また自動車だけではなく航空機、船舶、建設/農業機械、住宅/防災機器、等様々な業界向けの製品も製造しております。製品により異なりますが、工法や工程も様々（加工、成形、プレス、塗装、熱処理等）ですので、幅広い経験の方が活躍できます。

■組織構成
生産技術部には8名（GL2名）が所属しており、振動抑制系の部品、走行を安定させるための部品それぞれにグループが分かれております。

■働き方
年間休日120日以上、残業時間平均25時間と就業がしやすい環境です。また海外への進出も行っているため、国内外工場への出張を行うこともあります。国内出張は愛知県内がメインなので、1日～数日程度と短期出張がメインになります。また頻度は多くはないですが、プロジェクト規模によっては、数週間以上の国内外の長期出張を伴う可能性もございます。

■歩めるキャリア
当社では、幅広い経験を積んでいただくことを目指し毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、キャリアアップをしていくことを期待しております。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方　※機械・電気は問いません
・生産技術・生産準備のご経験がある方
＜保全やメンテナンス経験のみの方からのご応募大歓迎です！＞

勤務地

＜勤務地詳細＞
藤岡工場
住所：愛知県豊田市深見町向イ洞1071-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
本社工場、碧南工場、三好工場への転勤が発生する場合があります※出張ベースがメインになるため、転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～460,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績4.6ヶ月分
■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可、公共交通機関は上限40,000円／月
家族手当：扶養家族手当　※規定有り
住宅手当：結婚住宅手当（3年間30,000円／月）※規定有り
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■出張手当、資格手当
■社員持株会、共済会
■財形貯蓄、マイカーローン
■永年勤続旅行（50歳以上かつ勤続10年以上）
■永年勤続表彰（10年毎）
■保養所、託児所完備
■工場内の食堂は半額会社補助（200円～）
■私服勤務可（作業着貸与）
■寮：30歳まで。自宅から職場までが直線距離で30km以上の方が入居対象

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、年末年始休暇（9日程度）、夏季休暇（9日程度）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
所在地: 〒458-0835
愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68
設立: 1948年12月
従業員数: 4,291名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 10,837百万円
売上高: 100,975百万円
企業URL: https://www.chkk.co.jp/

中央発條株式会社について

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012336749

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東京本社住所：東京都中央区銀座4丁目2番15号塚本素山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,600円～450,000円＜月給＞ 344,600円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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東京本社住所：東京都中央区銀座4丁目2番15号塚本素山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,240円～450,000円＜月給＞ 309,240円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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木村工業株式会社

NEW

【兵庫/明石】提案型コンサルティング営業◆業界未経験歓迎/年収450万～/大手と安定取引

本社住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～434,515円固定残業手当/月：50,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,100円～484,615円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月給例：350,000円（入社3年目） ■モデル年収：入社3年目（35歳）　480万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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クイック・ネットワーク株式会社

締切間近

【神戸】業界最大級の中古車ECサービス　オープンポジション(営業・マーケ・事業企画・経営企画)

本社住所：兵庫県神戸市中央区明石町４４神戸御幸ビル４階勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～316,200円固定残業手当/月：46,000円～103,800円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社新東通信【銀座】アカウントマネージャ＜制限のない広告企画営業職＞◆独立系総合広告会社／フレックス／裁量権

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株式会社ニシヤマ【兵庫】法人営業（深耕営業／伸縮管や防振ゴム等）年商405億円／創業108年の技術開発型の専門商社

明石営業所住所：兵庫県明石市大明石町2-8-8 勤務地最寄駅：JR各線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～286,000円＜月給＞ 192,500円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績4.0ヶ月分） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社丸信【神戸/転勤無】ソリューション営業(食品ラベルや商品パッケージ中心)◇38期連続増収◇研修充実◎◇

神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸3階勤務地最寄駅：JR東海道本線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～286,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：41,700円～54,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,100円～350,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(2,000円～8,000円/月 ※ベースアップ込みの過去実績) ■賞与：年3回(過去実績3ヶ月分) ■年収例：650万円(35歳、課長代理、配偶者、子2人) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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クイック・ネットワーク株式会社【神戸】事業企画◆業界最大級の中古車ECサービス展開／IPO予定／元町駅チカ／転勤なし／福利厚生充実

本社住所：兵庫県神戸市中央区明石町４４神戸御幸ビル４階勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 429万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～338,800円固定残業手当/月：81,600円～111,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間つき42時間分を含んだ月給ですが、実際の残業時間は月30時間程度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ギブリーセールス（営業企画～マネジメント）◆自社データ×ChatGPTでマーケティングDXを支援／在宅勤務可

本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,300円～929,500円固定残業手当/月：153,700円～320,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回　※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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イクシアス株式会社自社プロダクトのマーケティング担当◆リードナーチャリングの仕組み構築等◆リモート可

本社住所：東京都中央区銀座1-15-6 銀座東洋ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 476万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,666円～425,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 471,666円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ■昇給・昇格：年2回（4月/10月） ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社【兵庫／リモート可】自治体向けシステム導入～運用保守※PM◆地域密着／U・Iターン希望歓迎（PB58

NEC神戸システムセンター住所：兵庫県神戸市西区高塚台5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 847万円～1,069万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～510,000円＜月給＞ 440,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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カタリナマーケティングジャパン株式会社【虎ノ門】デジタル広告のソリューション営業（ジュニア）◇年10兆円の実購買データ活用のマーケティング

本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無 487万円～812万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,836,361円～4,727,268円固定残業手当/月：88,637円～147,727円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 325,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本年収に賞与（100％達成時の金額）を加えて算出しております ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。・インセンティブボーナス：年1回（3月）※基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。・給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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