株式会社横浜DeNAベイスターズ

【横浜DeNAベイスターズ／人事担当】〇採用・育成・評価～裁量権がある環境で球団を支える／リモート？

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【スポーツ球団での人事業務／裁量権◎／年休124日】

■業務概要：
横浜DeNAベイスターズにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。
担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインにHR室でのキャリアをスタートしていただきます。
中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。

■業務内容詳細：
・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定
・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど）
・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告など）
・面接官対応（新卒採用および中途採用の一次面接官対応）
・面接調整（二次面接以降の調整、候補者とのコミュニケーション）
・内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト、入社手続き）
・採用管理システムを使用した選考管理
・派遣社員採用に関わる各種業務（人材派遣会社との折衝、職場見学対応、契約手続き）
・アルバイト採用に関わる各種業務（各拠点責任者との連携、選考管理、契約手続き）
・オンボーディング（入社オリエンテーション、面談対応）
・教育、研修に関する業務（企画、ベンダーとの折衝、運用）など

■業務の魅力：
上記はこれまでの実績を基に記載しておりますが、前例に囚われることなく、これまでに無い施策も積極的に導入していく方針です。
様々なビジネス職種の採用活動に加え、アスレティックトレーナーのインターンシップ企画など、プロスポーツチームを運営する企業ならではの採用活動に挑戦することも可能です。
また、将来的には組織の文化醸成や労務管理、法改正対応、人事制度企画、などをはじめ、採用に留まらず、HR領域でのスキルを広げていただく可能性もございます。

■働き方：
・現状は出社とリモートワークを柔軟に使い分け就業が可能な環境です。

■組織構成：
・室長：1名
・リーダー：1名
・メンバー：4名

■同社について：
・同社では今後も更なる拡大・地域貢献に努めてまいります。
2026年には関内駅前における大規模ミクストユース型プロジェクトも始動しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における採用実務経験をお持ちの方
・人材紹介会社、人事コンサルタント、RPOにおける実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・採用戦略立案からオペレーションまでを一貫して携わられたご経験をお持ちの方
・中途採用における面接官経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F
勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※現状当社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使い分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。

＜転勤＞
当面なし
※正社員は総合職採用となりますので、異動の可能性がございますのであらかじめご了承ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる／一斉休憩の適用除外あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月※試用期間中も待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■在宅手当（3,000円／月）
■選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度※ライフプラン手当を拠出可能
■定期健康診断
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助
■育休復職サポート手当
■ベビーシッター補助
■5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）
■社内販売制度
■健康保険組合福利厚生（契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等）
■DeNAグループ福利厚生（一部）
■時間外・深夜・休日勤務：あり（規程による）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始（12/29～1/3）
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業　など