リコージャパン株式会社

【東京／神奈川】システムエンジニア◇生産現場でのソリューション提案◇年間休日125日◇＃170

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～在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日～

■業務詳細：
お客様の生産現場での課題を分析し最適なソリューション提案と導入設置、ヒアリング、要件定義、システムアーキテクト、導入設置まで

■配属組織の役割：
製造業のお客様に生産現場で課題を解決いただくソリューションの提案・販売を行っている。
製造事業部が目指すソリューションの主な内容として以下がある。
１．現場の課題「データに基づく改善で生産性の向上とローコストオペレーションを実現」達成を具現化し、
２．ミドルの課題「データドリブンなKPI管理で経営と現場を連携し迅速な工場全体の最適化を実現」達成をご支援
３．トップの課題「データに基づく戦略的意思決定で経営品質の向上と競争優位性の獲得を実現」達成に繋げられること
これらに対し適切なシステム（ハード・アプリケーション・導入設置）を提案しお客様に満足いただく事ミッションとし、具体的にはお客様の業務の問題、課題把握・ハード選定/　可視化アプリケーション提案/上位システム連携までの顧客ヒアリングから構築までを実施しています。

■業務の魅力：
日本のモノづくりを支える製造業のお客様の現場課題に向き合って、ともにシステム立上げに携わり、本稼働した時の歓びは、自身のスキルUPと充実感があります。
また様々な製造現場の問題・課題に携わることができ知識向上も喜びとなります。

■働き方：
・残業月10時間程度／月・水曜はノー残業デー
・リモートワーク状況：不定期

■業務で期待されること：
・製造業のお客様の高効率化のために、お客様工程の問題点、解決課題に対し技術視点からの提案活動。

■キャリアパス：
まずは技術職として仕事のプロセスなど覚えていただき、担当する商品の知識習得やICT（情報通信）、製造業DX（デジタルトランスフォーメーション）等の知識向上のためのスキルアップを行っていただく。
その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的ですが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
（1）中大手製造業へ営業経験がある方
（2）第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
（1）製造業の生産現場における業務プロセスを理解されている方
（2）ネットワーク、サーバ等IT関連知識の豊富な方
（3）システムインテグレーション案件の対応経験の豊富な方
（4）お客様の生産現場での課題を分析しソリューションで解決する事に興味がある方
（5）本質的な問題点分析をし、業務課題を解決するソリューションを考えられる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
晴海トリトン事業所
住所：東京都中央区晴海1‐8‐10
勤務地最寄駅：大江戸線線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
リコーテクノロジーセンタ
住所：神奈川県海老名市泉2-7-1
勤務地最寄駅：相鉄線／海老名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・晴海トリトン事業所またはリコーテクノロジーセンタ
・リモートワーク状況：不定期


＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月10時間程度／月・水曜はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

＜その他補足＞
次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与