三菱電機ソフトウエア株式会社

【鎌倉】人材管理◆エンジニアの外注発注・契約締結などの手配業務および人材（外注）管理をご担当

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■業務内容：
エンジニアの外注発注・契約締結などの手配業務および人材（外注）管理をご担当いただきます。以下業務を通じて、鎌倉事業所の技術部門が日々円滑に業務を遂行できるよう「ヒト」を中心に「モノ」も含めて支援していく役割となります。主な業務は下記となりますが、志向・適性によってシステムインテグレーションにおける関連機器の調達業務にも従事いただく可能性があり、業務幅を広げていきたい方はぜひご応募ください。

■主な業務：
当事業所が受注した案件にて、下記業務に従事いただきます。
・外注計画
・受託外注取引先との折衝（会社調査、単価調整、契約書締結等）
・各種契約（ソフトウェア委託基本契約書、労働派遣個別契約書等）
・外注技術者の管理（常駐者：準委任、派遣及び請負先のISMS、QMS）
　外注取引会社数：60社　※2025年1月現在
　常駐外注人数：約200名（派遣）、約200名（準委任）※2025年1月現在
・調達業務見積、納期調整（2023年度の取引件数：外注3,700件、物品等1,250件）
・各種監査対応（QMS、ISMS等）
・技術他関係部門との連携
・取引先開拓
※繁忙期：月末月初、期末期初については、締日、決算処理等による対応が多くなります。
【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】

■組織について：
事業ニーズの高まりから、今後も段階的に派遣社員・準委任社員を増やしていく予定であり、管轄対象・範囲は広がっていくことが想定されます。

■キャリアイメージ：
ご入社後は先輩社員のもとOJT形式で業務の進め方や全体像を理解していただき、目安として1年程度のマイルストンで一人前の担当として業務を推進していただきます。その後は徐々に業務範囲を広げていき、ゆくゆくは組織のリーダーとしてご活躍いただきます。将来的には本人の希望や適性に応じたジョブローテーションを行い、キャリアの幅を広げていくことも可能です。

■教育・研修：
三菱電機グループの教育講座、社外講座など様々な講座の受講が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界において派遣営業の経験（5年以上）
・リーダーあるいはマネジメント経験

■歓迎条件：
・簡易なマクロ作成経験を始め基本的なExcelスキル
・簿記等の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
鎌倉事業所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地
勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。】
※車通勤一部の事業所可（通勤手当については、会社規定に準じる）

＜転勤＞
有
個人の状況により一定の配慮有り

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
フレキシブルタイム：6:30～11:30、14:00～22:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準じる
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：地域や同居家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：※社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：■特に無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
研修制度（技術力強化等）
会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）など
※家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し月1万円、上限5人まで
※入社時転居費用補助制度：有（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給）
※セレクトプラン制度：社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、大型連休制度、有給（付与 3/1)、半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇等