株式会社日本水道設計社

【東京】インフラ事業の営業職※官公庁案件メインで安定性◎／技術職からのキャリアチェンジ歓迎／土日祝休

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～官公庁案件にて安定性◎／残業ほとんど無し／上下水道のコンサルタント／何らかの技術職経験を活かして営業に挑戦できる／営業経験者大歓迎／研修制度充実／土日祝日休み～

■業務内容：
上水道・簡易水道・下水道等に関するインフラ事業を展開している当社において、お客様となる市役所等に対しての営業活動全般をお任せいたします。多くが既存顧客となるため、新規営業はほとんどございません。

■業務詳細：
90％以上が市役所等の自治体がお客様であり、担当するエリアの自治体を回って頂きます。営業先では、上下水道インフラ事業について自治体が抱える問題や将来への課題をお聞きし、解決するための提案や見積書の提出等を行い、入札等によりお仕事を頂きます。

■業務のやりがい：
自分が関係を構築した案件が、クライアントだけでなくその地域に住む多くの人々の毎日の暮らしを支えることに直結するので、やりがいを肌で感じることができます。また、研修やOJTで最新知識や不足する知識を補っていくことが出来る環境です。

■配属先の特徴：
配属先の組織は、部長又はグループリーダー（50代）のもと、メンバー8～9名（70歳～25歳）で構成されています。女性社員も活躍されています。この度、中長期的な事業拡大を見据えて増員目的での採用を検討しています。OJT等を通じ、ご経験を活かして早期にキャッチアップいただける環境です。
【技術部門】
・上水道部門：部長60代以下15名
・下水道部門：部長60代以下8名
・電気機械部門：技監70代以下9名

■入社後のフォロー：
業務に慣れるまでは、先輩社員に同行して営業活動していただきます。ご経験スキルに応じて、段階的に経験を積んで頂きます。入社後は慣れるまで上司・先輩がサポートをするため、安心してご応募ください。

■社内環境について：
中途社員が社員の多くを占めており、昇給昇格について中途入社によるハンディは一切ございません。インフラ事業のため、表立って評価されることはありませんが、自分の受注した業務が人々の生命や暮らしを支えているという誇りとやりがいがこの仕事にはあります。

■こんな方にピッタリな求人です：
・建設、土木業界での技術職の経験をお持ちであり、営業にチャレンジしたい方
・人々の生活を支えるお仕事に携わりたい方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜技術職から営業へのキャリアチェンジ大歓迎！＞
■必須条件：
・建設業界もしくは土木業界での何らかのご経験
■歓迎条件：
・営業経験
◎建設コンサルタント会社、設計会社、建設会社、建設資材メーカー等からの転職大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区三番町1 KY三番町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※年間を通じて残業はほとんどございません。※繁忙期には5～10H／月となる場合もございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：給与に含む
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、新入社員研修、水道技術者研修会、下水道技術者講習会
■RCCM、技術士（水道部門・下水道部門）、土木施工管理技士等

＜その他補足＞
■家族手当　　
■住宅手当
■育児休業（パパ育休制度、取得実績あり）
■産前後休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■財形貯蓄制度
■企業年金（確定給付年金）
■定期健診
■総合福祉団体保険加入
■従業員持ち株制度　他
■時間有給制度：(時間有給40h)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日（10/12）、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、年次有給休暇　他
※有給休暇計画的付与5日間以上