株式会社ゲームエイト

【週4在宅可】人事企画マネージャー◆経営直下で人事領域全般をお任せ◆日本最大級ゲームメディア運営

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■募集背景：
毎年増収増益を達成し事業は順調に拡大していますが、中長期的な組織の活性化と強化に向けた更なる取り組みが必要です。そのため、人事企画マネージャーとしてお力添えいただける方を募集します。
これまではHRマネージャーが人事企画、採用、労務、総務を管掌していましたが、組織の拡大に伴い機能の分割が必要となり、人事企画グループを新設することになりました。この新しいグループの責任者として、人事企画に注力していただきたいと考えています。

■具体的には：
経営陣や事業部長などと二人三脚で日々議論しながら、主に人事制度設計や目標管理制度の運用、その他中長期を見据えた組織活性化・強化のための施策を、部長と伴走し実行していただきます。（会社規模約160名）
◇人事評価制度の構築・運用管理（OKR／MBO）
◇組織課題の特定、解決のための施策立案・実行
◇社員エンゲージメント向上にむけた施策立案・実行（社内イベントや福利厚生、働き方等）
◇社員教育研修プログラムの立案・実行・運営　
◇最適な人員構成のデザイン、その実現のための人員計画立案・人件費周りの予実管理
◇取締役会および執行役員会で報告する人事関連資料の作成
◇執行役員・経営陣・親会社との折衝・調整・交渉

■ポジションの魅力：
～経営直下で人事領域全般をお任せするため、裁量を持って新たなチャレンジができる～
人事制度・人事戦略はこのポジションの方が中心となって構築・運用いただきます。毎週行われる経営陣との意見交換を踏まえ、事業の成長速度に合わせた新たな施策や既存制度のアップデートをお任せするので、人事領域全般の知見や幅広いスキルと経験を身につけることができます。
（経営直下で、現時点ではメンバーのいないポジションとなります。）

■部署の魅力：
・「人」に関する根幹部分を全てを担い、会社や事業の成長に貢献できる
・制度設計や研修プログラムを通して、従業員の成長を実感できる
・人事としての裁量を持ち、経営陣と対等に議論できる

■働き方：
原則、全員週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社は、メンバー間の信頼構築や複雑なディスカッション、教育、新規サービス開発、PJ推進など、対面でしか生み出せない価値を確保するためです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事企画／制度設計の経験あるいは人事・組織課題に対するコンサルテーションの経験
・経営層との交渉、折衝、調整の経験

■歓迎条件：
・人員計画立案の経験
・50～300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事企画／制度設計の経験
・インターネットIT業界の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月（リモート期間中：上限2千円／日）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり

＜その他補足＞
■リモートワーク手当：5,000円／月
■交通費支給（上限40,000円/月、※リモート期間中 上限2,000円/日）
■残業手当
■深夜手当
■慶弔金・見舞金制度
■インフルエンザ予防接種補助
■コロナウイルスワクチン接種補助
■PC貸出
■ゲーム課金補助
■自販機／オフィスビル内にコンビニあり
■ゲームソフトレンタルサービスあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇（3日）
■産前産後休暇
■育児休暇　※男性育児休暇取得実績あり