株式会社イングリウッド

【渋谷】事務アシスタント◆事業部長や各マネージャーのサポート・秘書業務◆土日祝休◆住宅手当など充実

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事業拡大に伴い、事業部長や各マネージャーのサポートを中心に、事業部全体の事務関連を支援する事務ポジションを募集します。

■配属部署紹介
化粧品／スキンケア／食品／アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。
D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。
積極的な投資を継続しながら事業拡大を目指しています。

■業務内容
◎事業部長の経費精算・会食・手土産手配・出張手配などの秘書業務
◎事業部全体のスケジュール管理、各種書類作成
◎事業部全体の業務効率改善サポート
◎事業部資料の取りまとめ、作成
◎各業務の一時的なサポート

■このポジションの魅力
・PCスキルや事務スキルの向上ができます。
・様々な事業やブランド運営をしており、多くの製品理解ができ、事業の支援が可能です。
・営業事務の中心となって業務フローなどの構築に関われるポジションです。

■入社後の流れ
まずは、同じミッションに関わるメンバーから基本的な業務を学び、慣れてきたらご自身でも裁量をもって施策を実行いただけます。
フォローはチームで丁寧に行っていきますので、安心して業務に打ち込むことができます。

■イングリウッドとは
「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しております。
自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。

■当社の特徴：
・社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。
・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。
・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために挑戦することが良しとされています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一般事務／営業事務のご経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、Power Point）
・3年以上の社会人経験がある方

■歓迎条件：
・スプレッドシート／Excelでの関数を使った集計業務経験
・スライドやパワーポイント作成経験
・営業事務の経験
・秘書業務の経験
・小売業界での事務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則出社となります（リモートについては要相談）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：25.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定に準ずる）
家族手当：子女教育手当（1人当たり15,000円）※規定あり
住宅手当：近距離住宅手当（詳細は面接時にご説明）
社会保険：社会保険完備／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー受講可能
■書籍購入／貸出制度

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■住宅手当：
・家賃月額8万円未満：2万円／月
・家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月
・家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）
■子女教育手当：7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象（当社規定に準ずる）
■表彰制度：半期に1度（2月・8月）
■インフルエンザ予防接種
■出張日当手当
■選択制確定拠出年金制度（選択制DC）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇（2日間を5月～9月に取得※付与対象は8/1付入社者まで）、生理休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業