株式会社イングリウッド

【渋谷】マーケティング責任者候補◆自社サービス『三ツ星ファーム』◆急成長中ブランドの戦略全体を設計

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事業拡大に伴い、事業の根幹となるプロダクト責任者を募集いたします。

■配属部署紹介
食品／ヘアケア／健康食品／アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。
D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。
※取扱いブランド：三ツ星ファーム、AKNIR、Aurelieなど
※積極的な投資を継続しながら事業拡大を目指しています。

■業務内容
以下の手法を駆使した、新規顧客の獲得・サービスの認知拡大のための戦略立案、既存顧客の満足度向上施策の設計をご担当いただきます。
◎Google／MetaなどWEB広告の戦略設計、運用
◎YouTube／Instagramなどを使った、PR施策の企画設計、ディレクション
◎他企業とのアライアンス、業務提携の企画、営業、進行
◎獲得データの分析など
◎顧客データの分析、施策立案
◎既存顧客に向けた施策提案

■このポジションの魅力
・急成長中のブランドにおいて、マーケティングの戦略全体を担う大きな裁量のあるポジションです。
・ダイレクト広告～認知広告、オフライン広告など、お客様の体験の根幹にかかわる部分を設計できます。
・多額の広告予算を元に、自分の設計したマーケティング施策でお客様の生活をより良くする経験を積めます。

■入社後の流れ
（1）ブランド責任者より、事業戦略・構造や成長のレバー、現状課題を共有いたします。
（2）商品開発、製造、ブランディング、UI/UX等の各部門責任者、メンバー等と具体の業務を担当いただきます。
（3）入社3カ月目をめどに、プロダクト部門全体の成果責任を担っていただきます。ブランド責任者と連携を取りつつ、戦略設計やチームマネジメントをお任せいたします。

■取扱いブランド例『三ツ星ファーム』
冷凍された弁当（おかずプレート）を家庭に届ける宅配サブスクリプション（定額課金）サービスとして、2021年6月のサービス開始から2年で累計販売500万食を達成（23年6月時点）、半年後の24年1月中旬には同1000万食を突破しました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ブランドのマーケティングに携わったことがある方
・プロダクトマネジメント／プロジェクトマネジメント経験（2年以上）
・チームマネジメント経験（役職不問）

■歓迎条件：
・化粧品、食品など商品開発の経験
・D2Cブランドでの商品開発の経験
・WEBマーケティング（ダイレクト広告）の運用経験
・ブランディング施策に携わった経験
・UI/UXの設計経験
・MAツール、ECカートを使ったデータ分析経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本フル出社ですが、体調不良等でのリモートは可能となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：25.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定に準ずる）
家族手当：子女教育手当（1人当たり15,000円）※規定あり
住宅手当：近距離住宅手当（詳細は面接時にご説明）
社会保険：社会保険完備／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー受講可能
■書籍購入／貸出制度

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■住宅手当：
・家賃月額8万円未満：2万円／月
・家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月
・家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）
■子女教育手当：7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象（当社規定に準ずる）
■表彰制度：半期に1度（2月・8月）
■インフルエンザ予防接種
■出張日当手当
■選択制確定拠出年金制度（選択制DC）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇（2日間を5月～9月に取得※付与対象は8/1付入社者まで）、生理休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業